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辽宁省鞍山市委老干部局充分发挥离退休干部的优势作用，以“强化统筹、党建引领、建强队伍、典型带动”为抓手，积极探索离退休干部助力企业发展的有效路径，为推动全市企业高质量发展注入“银发力量”。 聚焦强化统筹，以机制保障筑牢框架。坚持全市“一盘棋”谋划，将银龄助企列为老干部工作重点任务，建立健全组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体指导、各区县协同落实、企业主动对接的工作格局。印发银龄助企工作通知，明确工作目标和重点任务，通过开展“银龄助企”、“银智赋能”、“银心纾困”三项行动，组织老同志深度参与企业发展，助力全市产业振兴工作大局。 突出党建引领，以红色引擎夯实根基。坚持把党建引领贯穿银龄助企工作全过程，组织老同志深入学习领会上级部署要求和惠企政策，在服务企业中准确宣讲政策规定、解读发展方向。完善“党建+助企”融合模式，引导老同志在驻点企业亮身份、亮特长、亮承诺，发挥先锋模范作用。全市近百名退休干部党员参与助企行动，其中20余人担任助企专员、30余人加入技术服务团，成为企业发展的“智囊团”。 聚力建强队伍，以精准遴选凝聚合力。建立健全工作队伍遴选、培训、管理等制度，通过“自荐+筛选+匹配”方式，精选懂政策、有技术、善服务的老同志参与银龄助企工作。推动各区县按产业分类建队，鼓励行业协会、老科协组建特色服务小队，精准匹配企业需求。编发《助企服务手册》，开展政策解读、技术交流等专题培训，帮助老同志提升服务能力。 深化典型带动，以示范引领助推发展。深入挖掘老同志在技术攻关、政策落地、难题破解等方面的鲜活案例，在市委老干部局微信公众号等平台开设“银龄助企风采”专栏，广泛宣传老同志助力装备制造、电子信息等产业提质升级的先进事迹，营造浓厚氛围，引领带动更多老同志参与银龄助企工作。 |
