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习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观念、新论断，为老干部工作的创新发展指明了方向。青山湖区委老干部局深耕老干部荣誉退休工作，以精准服务为核心，以情感关怀为纽带，通过系列务实举措，让老干部退休生活既有规范秩序，更有温度质感，切实提升老干部归属感与幸福感。 一、精准锚定需求，筑牢服务工作根基 需求精准是服务高效的前提。青山湖区委老干部局深入践行习近平总书记关于精准服务的理念，把摸准老干部需求作为工作首要任务。通过常态化走访调研、面对面座谈交流等多元方式，全面梳理老干部在政治待遇、生活保障、精神文化三大领域的核心诉求。针对部分老干部渴望持续参与政治理论学习、关注时政动态的需求，常态化推送学习资料、组织专题宣讲；聚焦老干部对健康养生、休闲娱乐的关切，分类施策制定服务方案，从源头确保服务供给与老干部需求精准匹配，为后续工作开展筑牢坚实基础。 二、精耕服务举措，打造有温度退休体验 青山湖区以“仪式感+保障力”双轮驱动，让老干部退休生活更具幸福感。一方面，精心打造庄重温馨的荣誉退休仪式，将其作为老干部职业生涯收官与退休生活开启的重要节点。仪式中有些单位还通过视频回顾奋斗历程、照片定格高光瞬间，直观展现老干部在岗期间的辉煌成就；并由单位领导亲自颁发荣誉退休证书，送上专属祝福与感谢，邀请老干部代表分享工作经验、传递初心感悟。这样的仪式，不仅能让老干部充分感受到组织的尊重与认可，更能激发他们退休后继续为社会贡献力量的热情。另一方面，做实做细服务保障，确保退休金、医疗保障等福利待遇足额落实，积极协调住房、子女就业等实际难题；定期开展健康体检、举办养生讲座，为老干部建立专属健康档案，提供个性化健康指导；结合老干部兴趣爱好，常态化举办书法绘画展、文艺汇演、趣味体育等文化活动，丰富精神文化生活，助力老干部乐享退休时光。 三、精准搭建平台，激活余热发光动能 老干部是党和国家的宝贵财富，更是青山湖区发展的重要力量。青山湖区委老干部局深入贯彻习近平总书记关于充分发挥老干部作用的指示精神，精准搭建特色实践平台，推动老干部余热生辉。依托辖区资源优势，组建老年大学“银龄先锋”志愿服务队，引导老同志们在社区治理、关心下一代、文化传承等领域发挥专长。在关心下一代工作中，邀请老干部担任“校外红色辅导员”，走进校园讲述革命故事、传承传统美德；在社区治理中，吸纳老干部参与矛盾调解、文明创建等工作，助力构建和谐社区；在文化传承中，鼓励老干部牵头开展地方特色文化普及活动，延续本土文化根脉。同时，创新工作模式，面对新时代老干部工作的新要求，青山湖区不断学习习近平总书记关于全面深化改革的思想，勇于创新工作方式方法。通过互联网信息技术，实现活动信息在线推送，沟通交流更便捷高效；并加强工作队伍建设与社会资源整合，以改革创新之力提升工作质效，让老干部在服务社会中实现新价值。 总之，青山湖区委老干部局始终以习近平总书记关于全面深化改革的新思想为指引，以“精准、精心、精细”为工作标准，持续深化老干部荣誉退休工作，既用规范服务护航晚年生活，更用暖心举措传递组织关怀，推动老干部工作高质量发展，让老干部在退休后依然能为党和人民的事业贡献“银发力量”。 |
