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近日，烟台牟平区聚焦党组织融合共建实效，深入全区29个社区开展全覆盖专项调研，系统摸排离退休干部融入基层治理、共建共治共享等情况，推动离退休干部发挥优势作用与社区发展需求精准匹配，为银龄聚势赋能“幸福家园”建设筑牢实践根基。 立足社区需求，银龄项目各具特色。疾控中心老干部党支部与牟山社区共同推出“银发健康讲堂”项目，定期组织退休医师开展健康知识宣讲与传染病防治科普；市场监管局离退休干部党支部与西关路社区携手共建“银龄维权工作室”，开展老年人消费科普与维权服务；党校退休干部党支部与西郊路社区联合打造“皓首丹心·史心讲堂”，让红色历史飞入社区百姓家，营造学史知史浓厚氛围。目前各党组织开展结对共建特色项目70余个。 亮身份践初心，银龄先锋更显担当。引导离退休干部主动到社区报到，300余名离退休干部在社区担任支部书记、楼栋长、业务会主任等职务，深度参与社区日常管理，做群众意见的收集员，做社区决策的传播者。成功化解邻里纠纷千余起、协调解决公共用电、加装电梯等20余项民生工程落地，成为居民信赖的“主心骨”。“星火课堂”“小医馆”“理发角”等社区服务中，银发光芒遍布社区各个角落，成为社区治理的“生力军”。 参与民主议事，银发智慧更有成效。政府街社区创新推行“一楼见”工作法，快活岭社区开展“饺子议事会”“岭上夜话”活动，搭建老同志建言献策载体；牟山社区设立“馨语睦邻”调解工作室，为老党员发挥优势作用提供平台；师范路社区开展“银龄律师下网格”等活动，组建专业团队，便捷服务居民。老同志通过参加多元化民主议事，将完善老旧小区改造、开设爱心食堂等一批治理“金点子”成功转化为社区发展的“好方子”。 践行鲁力护老，以老助老更加全面。针对低龄老人，快活岭社区推出“银龄助业 乐养暖心”项目，新区街社区开设“匠心益坊”，为低龄老人提供技能培训，常态化开展义剪、助洁、手工编织等活动80余次，覆盖老人2000余人；针对高龄老人，杨子荣社区推行“四色管理”服务模式，为重病重残、高龄独居老人提供助餐助浴、代购代办等服务超100余人次；滨海社区联合中医药高专等志愿服务力量，对辖区内70岁以上老人进行上门义诊、走访慰问等常态化专业服务，不断提高老年群体幸福感、获得感。 下一步，牟平区将依托社区共建阵地，加强银发人才和社区资源精准对接，提升助力社区治理成效；健全社区报到、典型带动、表扬激励等长效机制，激发离退休干部参与热情；推广先进共建经验，打造一批可复制、可推广的共建品牌，推进银发力量持续为“幸福家园”建设助力添彩。 |
