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为持续夯实党建根基，全面提升组织工作质效，云南西双版纳州委老干部局紧扣“固本强基”核心目标，精准发力、多点突破，推动机关党建与业务工作深度融合、协同发展。 “一盘棋”统筹，高位推动责任落实。坚持党建工作“一盘棋”谋划、一体化推进。局主要领导切实履行党建第一责任人职责，牵头统筹制定年度党建工作计划及“三会一课”、主题党日活动计划，全年通过5次局务会专题研究部署党建重点工作，定期听取班子成员分管领域党建工作汇报，强化督促指导实效，推动班子成员以普通党员身份参与党内政治生活，深入联系点党组织指导党建工作10次，讲授党课7次，聚焦基层急难愁盼带动解决实际困难9个，层层压实责任，确保各项党建任务落地见效。 “多维度”赋能，建强党建骨干队伍。以提升综合能力为核心，构建多维度、立体化的骨干队伍培育体系。深化“干部职工上讲台”活动，组织7名干部开展政策业务宣讲19场次，以讲促学、以学促干，营造比学赶超浓厚氛围。选派党务干部参加州直机关工委能力提升培训，靶向提升党务工作专业化水平，打造过硬党务工作队伍。强化青年干部培养，指导青年理论学习小组开展学习11次，筑牢青年干部思想根基；严格党员发展“入口关”，培养入党积极分子1名并纳入常态化教育培训，充实党建后备力量。 “精细化”管理，夯实党建工作根基。坚持以精细化管理推动规范建设，全面增强党组织政治功能和组织功能。把政治生活作为锤炼党性的主阵地，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度。深化党员积分制管理，规范积分评定与公示，有效提升党员教育管理工作的科学性和实效性。设立党员先锋岗8个、承诺岗26个，充分激发党员先锋模范作用。规范办理党组织关系转移6人次，按时足额收缴党费，以精准化、精细化管理夯实党建工作根基。 “辐射式”引领，服务发展有力有效。以党建引领为核心，构建辐射式服务体系，推动老干部工作与中心大局同频共振。深化离休干部“一人一策”精准服务，构建单位责任领导、单位日常联系员、老干部局工作人员、签约医生、社区工作者与离休干部“多对一”结对联系机制，进一步畅通“送医上门”和就医“绿色通道”。锚定群众需求与发展要务，制定“三服务”清单，聚焦思想政治引领、基层党组织建设、乡村振兴、关心下一代等重点领域，细化举措、压实责任链条。党员干部立足岗位职责，开展“我为发展献一策”活动，收集合理化建议35条。打造“雨林银发”人才工作站6个，引导银发志愿者开展政策宣讲、法治服务、技术指导等活动370余场次，惠及群众5000余人次，以“银发力量”赋能基层治理与高质量发展，实现服务群众有温度、助力发展有实效。 |
