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今年以来，江西抚州市深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持以“赣抚银晖”党建品牌为引领，积极推动离退休干部党建工作向社区延伸、向基层拓展，着力构建“组织共建、阵地共用、活动共办、资源共享、治理共促”的工作格局，有效激发离退休干部党员的政治热情和参与活力，为抚州基层治理体系和治理能力现代化注入“银发力量”。 一、突出政治引领，把牢“方向盘” 坚持把政治建设摆在首位，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办形势报告会、专题培训班、线上学习、送学上门等多种形式，组织老同志持续学习党的创新理论，及时传达中央和省委、市委重要会议精神。依托老年大学、老干部活动中心等阵地，创新开展“老干部大讲堂”“思政公益课”“课前思政五分钟”等活动，将思想政治教育融入日常。严格落实荣誉退休、谈心谈话等制度，加强纪律教育和日常管理，引导老同志永葆政治本色，自觉做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。 二、织密组织网络，筑牢“桥头堡” 积极探索“一方隶属、多重管理”的社区离退休干部党建模式，推动组织嵌入基层。在离退休干部集中居住的社区，灵活组建党支部、党小组或功能性党组织100余个，建立“老党员之家”35个，鼓励退休干部党员主动到居住地社区报到，接受单位党组织和社区党组织的“双重管理”，实现退休管理与服务衔接的无缝覆盖。实施“头雁”提升工程，定期培训党支部书记和工作室负责人。编印标准化工作手册，开展“评星定级”和“六好”党支部创建，命名65个星级“示范党支部”，推动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬，相关案例获评全省创新案例卓越奖。 三、整合阵地资源，打造“桑榆园” 大力推进党建阵地与社区服务设施深度融合，整合党群服务中心、老年活动室等资源，打造集学习教育、文体活动、健康养老于一体的“赣抚银晖”党建共享阵地113个，让老同志在家门口就能找到组织、享受服务。着力办好“家门口的老年大学”，在中心城区设立基层分校（教学点）12个，市老年大学开设专业64个、班级534个，年招收学员超过1.4万人次，有效满足老同志文化养老需求。阵地不仅成为学习活动的场所，更通过举办文艺汇演、诗书画影展等“赞辉煌成就·展银发风采”系列活动，成为凝聚老同志、焕发新活力的“精神家园”。 四、搭建作用平台，赋能“治理圈” 坚持自觉自愿、量力而行原则，为离退休干部发挥优势作用搭建广阔平台。深化“银耀赣鄱”志愿服务品牌建设，成立市级志愿服务总队及8支特色分队，打造工作站10个、老党员工作室55个，组建各级志愿服务队309支，吸引6900余名老同志参与。制定涵盖政策宣讲、农技帮扶、健康义诊、矛盾调解、关爱下一代等8大类20余项的服务项目清单。组建老干部宣讲团，用“乡音党课”“红色故事会”等群众喜闻乐见的形式开展宣讲330余场。发动3万余名老同志参与“银龄行动”，在助力企业发展、参与社区治理（担任网格长、楼栋长）、调解矛盾纠纷、帮扶帮教青少年等方面展现担当，市公安局“老警叔助盾”，崇仁县“老杨工作室”等成为基层治理的亮丽名片。 |
