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莫道桑榆晚，为霞尚满天。在台州市路桥区螺洋街道，有一支闪耀着红色光芒的队伍——螺洋街道退休干部党支部。在过去的8年时光里，他们用实实在在的行动，深刻诠释着“夕阳正红，余热生辉”的丰富内涵，展示出属于他们的精彩，特别在组织建设、服务群众、助力发展的生动实践中，奏响了一曲老有所为、余热生辉的动人乐章。 “能为”：党建“热”筑基 坚实的组织根基是开展一切工作的前提。螺洋街道退休干部党支部合理优化组织架构，依据成员居住分布与责任分工，科学划分为6个队伍，合理规划活动学习地点，确保每一位退休干部党员都能便捷地参与到组织生活中，真正实现有效管理。同时，街道党工委积极与社区、企业等单位携手合作，建立多个“银色人才”服务站，为离退休干部搭建起发挥“余热”的广阔平台，让党建引领的热潮在基层涌动。 党员作为先进思想的引领者以及工作学习的先锋者，肩负着重大的使命与责任。党支部班子定期组织班子成员培训学习，不断提升政治素养与业务水平，充分发挥党员榜样作用，引领党支部活动方向。 “善为”：服务“燃”担当 螺洋街道退干党支部充分发挥离退休干部优势，根据其特长安排任务，鼓励老干部们凭借丰富经验和专业知识，在不同领域发光发热。 在社区服务方面，该党支部积极开展党员志愿服务活动，成为社区和谐的守护者。在矛盾纠纷调解现场，老干部们耐心倾听、公正调解，成功化解70余件矛盾纠纷，让邻里重归和睦，社区更加和谐。在青少年帮教工作中，他们倾注心血，开展“多位一体”归矫正青少年帮教60多人次，10年时间无一例重新犯罪记录，为青少年的健康成长撑起一片蓝天。此外，党支部还聚焦“一老一小”、方针宣传等问题开展各类志愿服务活动，开展助老敬老活动88次，送餐服务405次；举办儿童培训56场，惠及儿童801余人，用实际行动诠释着责任与担当，让温暖在社区中传递，让爱心在社会上蔓延。 在助力企业发展方面，离退休干部中的专家积极作为。2024年，他们深入豪达（浙江）汽车配件有限公司、台州光明纸箱厂等企业实地考察，联合相关部门妥善解决企业用地和疏导点问题2个；2025年，配合街道协调企业员工劳资纠纷和重大事故导致的纠纷，为企业发展排忧解难。此外，离退休干部中的领导干部和业务骨干通过银青结对、专题培训等方式，向基层干部传授工作经验与方法，助力提升工作能力与水平，为基层工作的顺利开展贡献力量。 “有为”：激励“涌”聚力 螺洋街道退干党支部不仅注重工作成效，还十分关心退休干部党员的精神文化生活与团队凝聚力建设。每半年，党支部都会精心策划文旅活动，组织退休干部党员参观历史文化遗迹，让他们在感受传统韵味的同时，增强文化自信。这些活动极大提升了党支部的凝聚力与向心力，让老干部们感受到集体的温暖和力量。 同时，党支部高度重视激励表彰工作，建立了完善的宣传表彰制度。每年借“重阳节”“春节”等特殊节日契机，举办隆重的表彰大会，对表现卓越、为街道发展添砖加瓦的离退休干部予以表彰奖励。并通过多种渠道广泛传播他们的先进经验与典型事迹，让他们的故事和精神流传在街道的每一个角落，成为激励后来者接续奋斗、砥砺前行的强大精神动力。 |
