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今年以来，甘肃瓜州县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个精准”工作法，推动老干部工作与全县经济社会发展深度融合，切实提升离退休干部服务管理专业化、精细化水平。 精准铸魂，筑牢思想引领“主心骨”。始终把政治建设贯穿于老干部工作全过程，构建分层分类、精准有效的理论武装体系。一是精准适配学习形式。结合离退休干部实际，通过集中领学、个别帮学、上门助学等形式，邀请党校讲师、业务骨干开展政治理论专题讲座7场次，为19个离退休干部党支部及个人配发学习书籍200余套、资料300余份，确保理论学习全覆盖、无遗漏。二是精准开展红色教育。组织离退休干部党员走进红色教育基地，开展“重温入党誓词”“红色故事大家讲”等主题活动35场次，引导老同志传承红色基因、赓续精神血脉。三是精准抓实纪律建设。依托离退休干部党支部，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进专题学习、警示教育、问题查摆、整改落实走深走实，切实提升离退休干部党员纪律意识与作风建设水平。 精准强基，激活党建提质“新引擎”。通过精准施策破解党建不均衡问题，推动支部效能全面提升。一是精准摸底建库。深入社区、机关单位排查离退休干部党支部情况，更新动态管理数据库，督促3个党支部按时换届，配齐配强支部书记及支委，及时补充联络员2名，明确19名在职干部党员担任支部联络员，确保组织体系健全、运行规范有序。二是精准对标创建。按照“六好”标准确定9个示范党支部创建对象，实施“红黄蓝”标星管理。推行“党建联盟”组织生活模式，推动离退休干部党建融入社区治理，先后开展环境卫生整治、矛盾纠纷调处等志愿服务21场次，实现党建资源联用、活动联办、服务联动。三是精准保障赋能。将离退休干部党建纳入全县党建整体布局，落实组织生活列席旁听3次，协调解决活动场地不足、学习资料短缺等问题4个，新打造党员活动阵地3个，按80%比例返还支部党费并落实工作经费3万余元，有效激发基层组织活力。 精准搭台，释放银龄建功“正能量”。精准对接县域发展需求与老干部优势，搭建多元化实践平台，引导离退休干部在发展大局中彰显价值。一是精准建队创品牌。健全银发人才信息库，新组建银发志愿服务队2个，新建“桑榆宣讲”工作室1个，打造“丝路薪火”等品牌2个，开展“银龄心向党”宣讲19场次、文化传承活动15场次，惠及群众9000余人，有效拓宽离退休干部发挥作用的渠道与平台。二是精准赋能促发展。组织离退休干部深入乡镇、企业考察调研2次，为全县经济社会发展献智献策。深化“银发生辉建新功”等活动，开展文艺演出10场次、慰问演出8场次，不断丰富群众精神文化生活。及时运转“积分超市”激发离退休干部参与活动热情。依托“网络宣介”队传播正能量，持续放大“银发力量”辐射效应。三是精准护苗助成长。新建企业关工委6个、农村假日学校2个，组织“五老”开展红色教育、心理辅导等活动28场次，覆盖青少年3000余人。为19名事实无人抚养儿童、40名民族乡困境儿童发放帮扶资金6.28万元，持续深化关爱帮扶机制，推动“五老”与困境儿童结对助学常态化。 精准服务，织密桑榆保障“幸福网”。通过精准化、个性化服务提升保障水平，切实增强离退休干部获得感。一是精准关怀慰问。认真落实政情通报、走访慰问等制度，在重大节日走访离退休干部及遗属1000余人。续订报刊340余份。推行荣誉退休制度，举办仪式15场次。创新提出“码上提、马上办”机制，办结离退休干部意见建议22条，实现诉求响应“零距离”。二是精准健康守护。组织离退休干部集中健康体检1次，协调县医院开辟便捷通道，邀请省级专家开展“一对一”诊疗服务3次，协助慢性病申请、异地就医备案8次，举办健康讲座4场次，切实为离退休干部健康保驾护航。三是精准数字赋能。推行“一人一策”服务，将老干部划分为7个网格，发放“贴心服务联系卡”300余张。建立独居离退休干部“专人结对帮扶”机制，联动家庭医生提供“线上预约、线下上门”服务，维护更新瓜州县老干部工作微信公众号，为离退休干部生活学习提供便利。 |
