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长期以来，黑龙江讷河市锚定离退休干部党建提质增效目标，通过“强堡垒、聚智慧、搭平台”三项举措，引导离退休干部凝聚共识、彰显担当、释放活力，为讷河高质量发展注入强劲“银龄动能”。 一、筑牢红色堡垒，凝聚“银目标” 聚焦组织建设、思想铸魂、典型带动三大重点夯实党建根基。坚持“双强双优”标准，选优配强74个离退休干部党支部班子，实现支部班子动态优化率、换届工作规范率双100%，创新“地缘+趣缘”模式，推进“一支部一特色”品牌建设。依托线上平台和线下阵地，开展党的二十大精神等专题学习活动200余场，覆盖6000余人次，同步开展心理辅导、养生讲座200余次，筑牢思想与心理双重防线。挖掘宣传本地先进事迹，通过分享会、交流会营造比学赶超氛围，激发老同志奉献热情。 二、汇聚银龄智慧，展现“银担当” 组织离退休干部在乡村振兴、基层治理、生态文明主战场发挥作用。选派老科协、老促会专家深入田间地头，围绕种植技术、销售渠道等开展调研指导，助力乡村产业发展。打造“秋水528”调解问答室11个、法律咨询站4个，组建7支治安巡逻队，325名老同志参与化解矛盾纠纷112件、提供法律咨询234人次；76名老同志担任网格长、党员中心户，提出社区建设建议160余条。组建20支“银辉河湖长”志愿服务队，对24条河流、4个湖泊开展常态化巡护，12条护河建议被采纳，守护生态环境。 三、搭建多元平台，释放“银活力” 秉持“搭台赋能、精准服务”理念，整合新时代文明实践中心等资源，推进学习活动阵地建设，依托老干部服务中心、老年大学开展文体活动70余场，覆盖3200余人次。健全建言献策机制，围绕项目建设、民生保障等重点工作，通过座谈会、实地走访征集意见建议，为科学决策提供参考。以“银辉河湖长”“秋水528调解”等特色项目为抓手，推动老同志深度参与文明城市创建、环境整治等工作，实现老有所为、老有所乐。 |
