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为积极探索离退休干部党建融入城市基层党建的有效路径，淄博市淄川区聚焦离退休干部党组织的独特优势，通过实施“契约化”共建、打造“益耆乐”共享活动站、推行项目化运作的“三步走”战略，构建起从1.0到3.0版本的融合共建新格局，让离退休干部党建在基层治理中焕发新的生机与活力。 一、1.0版本：实施“契约化”共建机制，夯实融合基础。制定出台《淄川区离退休干部党组织“契约化”共建实施方案》，积极推动离退休干部党组织与村（社区）、两新组织党组织开展“契约化”共建工作，通过“选约”、“签约”、“亮约”、“履约”和“评约”五个步骤，明确共建双方权责，实现党建协同并进、资源整合共享，助力离退休干部党建深度融入城市基层党建大局。截至目前，全区已有36个离退休干部党组织与村、社区开展结对共建，累计建立资源、需求、项目“三张清单”135份。 二、2.0版本：搭建“益耆乐”共享阵地，拓展融合载体。整合社区党群服务中心、老年大学分校、新时代文明实践站等阵地资源，在全区范围内“嵌入式”建成30处“益耆乐”共享活动站，将资源、需求、项目“三张清单”深度植入“益耆乐”共享活动站的日常运营。全面整合教师、活动、教育等各类资源课包和老干部志愿服务项目，发挥好“益耆乐”共享活动站信息汇集“中枢”与项目发布“窗口”的作用，及时将梳理出的服务需求与志愿项目向离退休干部党组织发布，引导他们依据清单自主认领项目、开展服务、参与活动，确保了供需对接的精准化和活动开展的有序性，有效拓展了离退休干部党建融入基层的物理空间，实现阵地资源的共赢共享。 三、3.0版本：聚焦“项目化”运作模式，提升融合效能。在融合共建持续深化的新阶段，淄川区全面推行“项目化”运作模式，推动融合共建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转型升级。通过印发《关于在全区离退休干部党组织中实施“堡垒聚力·银领争先”行动的通知》，引导并鼓励82个离退休干部党组织与相对集中居住地或单位“双报到”社区开展结对共建，以“项目化”为支撑，成功遴选并确定了27个具有示范性与可持续性的品牌化“堡垒聚力·银领争先”行动项目，有序组织并开展了“银领红心·社区共筑”项目、“银发盾牌”反诈宣传志愿服务和“老干晚韵”志愿服务项目等共建活动。这一运作模式标志着淄川区离退休干部党建融入基层治理进入规范化、品牌化、长效化的新阶段，有效激发离退休干部党建银领示范效能。 |
