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山东省青岛市现有军休干部7000余名，党支部近200个，约占全省安置总数的2/5。2024年9月，青岛市正式组建军休服务中心关心下一代工作委员会，构建“全周期覆盖、多节点触发、多领域渗透、多形式传导”立体化体系，全面激活军休干部这一“红色富矿”。目前，中心关工委设“一室六团”（办公室及志愿宣讲、心理健康、法治教育、艺术启蒙、国防教育、关爱帮扶服务团），骨干成员100余名，累计开展活动100余场次，覆盖受众超150万人次。
全周期立德树人，实现生命阶段无缝衔接。启蒙阶段面向幼童，走进市南区实验幼儿园等开展军装体验、戎装展示等活动，播下爱军爱国种子；塑形阶段聚焦中小学生，借“开学第一课”等契机开展“军休功臣进校园”，通过核潜艇长航、亚丁湾护航等故事具象化忠诚奉献价值观；践行阶段链接大学生与青年职工，如军休干部于海江为中建八局新员工讲授抗美援朝精神，提出“七点要求”推动红色精神与岗位实践融合，激励青年在实干中实现从“知”到“行”的飞跃。 多节点情感触发，强化集体记忆与文化认同。依托传统节日，清明节组织“缅怀英烈”、端午节开展“与‘粽’不‘童’”活动，实现文化传承与红色教育结合；紧扣重大纪念日，举办“抗战胜利80周年”党课、“人民海军向海图强”报告会等，强化教育时效性；聚焦人生节点，开学季为160万中小学生送上“开学第一课”，征兵期间开展役前思政教育，在新员工入职时进行岗位建功宣讲，实现红色精神与职业发展的有机融合。 多领域跨界出圈，拓宽教育覆盖半径。服务部队战斗力生成，通过“老兵对话”讲述“黄龙王沟精神”“炸礁精神”，开展官兵心理疏导；赋能企业青年发展，实施“红色导师”机制，选派军休干部进入建筑、金融等行业宣讲工匠精神；助力基层治理，将“长征精神”融入社区老旧小区改造，在律师事务所分享核潜艇“零失误”故事，推动红色基因转化为实践动能。 立体式创新传导，增强时代感与吸引力。首创“访谈式”宣讲，在党校、高校开展“与亲历者面对面”对话，激活深层思考；打造“沉浸式”课堂，组织青少年沿青岛“红色海岸线”实地探访，变“听故事”为“讲故事”；运用“文艺式”感染，编排慰问演出进军营、进校园，以歌曲、曲艺等形式传递军旅家国情怀，让思想教育更具美感与情感张力。 （作者：曹文德 潘紫乔） |
