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山东省民政厅机关离退休干部千佛山党支部聚焦新时代离退休干部工作新任务、新要求，围绕“本色家园・民政银龄先锋”品牌创建，以党的建设为引领，以支部建设为基础，以作用发挥为目标，扎实推动党支部全面进步、全面过硬。 党建引领有力有效 依托“银龄课件”常态化开展政治学习，采用“线上+线下”“集中+分散”“定期+灵活”的多元模式，确保学习全覆盖，推动党的创新理论入脑入心。每年开展支部书记专题党课和党员“微党课”，与厅派第一书记所在党支部开展红色教育联学。2022年以来，党支部半数以上人次获评优秀共产党员或优秀党务工作者，示范引领作用持续彰显。开展理想信念教育，严格执行离退休干部出国（境）审批、兼职等制度，引导老干部规范网络行为。先后发放《廉洁自律提示卡》《政治生日贺卡》《纪律提醒函》，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，让清正廉洁成为老干部的自觉追求和行为准则。 支部建设提质提效 认真落实厅机关《加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，对老干部活动室“微改造”并及时更新报刊读本，实现硬件软件“齐头并进”，建强学习活动主阵地。推选党务经验丰富、群众威信较高的离退休干部党员任支部书记和委员，确保班子结构合理、充满活力。实施培训“赋能”，提升综合能力水平。细化党建指标，落实“三会一课”等制度，深化开展“主题党日+”模式，将主题党日与党性教育、青年干部培养、民政文化传承等有机结合，常态化开展颁发“光荣在党50年”纪念章、“向党说句心里话”等活动，有效激发组织活力。 作用发挥出新出彩 积极响应“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动号召，与所在社区党组织签署融合共建协议，推动资源共享、活动共办。支部1/4的老干部入选“银发人才库”，主动参与“学回信精神·助改革发展”等专题调研，累计建言献策26条。每年坚持走访慰问，对党员在生活上帮助、精神上关怀、困难上救助，增强了支部的凝聚力和向心力；对困难群众认领解决“微心愿”6条，参与志愿服务、文明创建、乡村振兴等活动20余次。开展“银龄讲堂”为年轻干部“传经送宝”，鼓励支持党员积极著书立作，传承知识与经验，展现“桑榆”担当。 |
