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新疆伊犁州党委老干部局聚焦增强退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，围绕政治关怀、生活关心、发挥作用全面推行干部荣誉退休制度，用组织关爱强化初心，为退休生活注入新活力。 悉心传薪启新程，筑牢荣誉退休政治底色。干部退休时，由单位主要负责同志开展谈心谈话，聚焦思想引导，强调坚守政治底线，鼓励继续为党和人民事业贡献力量，实现从“在岗”到“退休”的平稳过渡。退休文件批准后，举办荣誉退休仪式，特别设置“薪火相传”环节，组织年轻干部献花、老同志寄语，传递信念经验，凝聚实干兴业的智慧和力量。加强跟踪管理，与退休干部党员所在党组织、居住地社区建立常态化联系机制，定期组织政治理论学习、形势政策宣讲、实地参观学习及党性教育，引导补精神之“钙”，永葆政治本色。 用心融情优服务，提升荣誉退休管理质效。构建全周期服务关怀体系，把荣誉退休制度的温暖落到实处。依托老干部党校、老年大学等阵地，将新退休干部精准纳入兴趣团队与学习活动体系，建立州县文体团队“资源共享、队伍共建”机制，累计组织新退休干部专场活动1127场次。推行在职干部全覆盖联系荣退干部制度，结合“五必访”要求，在荣誉退休仪式上同步发放“亲情服务卡”，建立“结对联系+意见建议”常态化台账，将荣退干部“微心愿”征集、困难帮扶纳入荣誉退休服务清单，累计帮助实现微心愿57个，帮扶特殊困难离退休干部253人次，切实提升荣誉退休管理服务质效。 精心搭台献余热，彰显荣誉退休银发价值。以干部荣誉退休制度为纽带，搭建荣退干部续写荣光的实践平台，激发银发动能。深入实施《“伊犁银智”行动计划》，依托老干部人才信息库，按“专业领域+服务意向”，优先吸纳荣退专家型、骨干型人才充实“银发人才库”，指导45支老干部宣讲团开展铸牢中华民族共同体意识主题宣讲132场次，覆盖1.2万人次；26支老专家顾问团聚焦乡村振兴重点领域提供决策咨询，让荣退价值充分彰显。探索推行“银发网格+荣退服务”措施，在社区（村）建立65个“老干部工作室”，吸纳751名政治素质强的荣退干部担任驻室成员，将参与基层治理作为荣誉退休后发挥作用的重要途径，成为基层治理的重要力量。 |
