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近年来，黑龙江讷河市深入挖掘离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，以“建库搭台、精准对接、品牌引领”为抓手，让银发人才在基层治理一线显担当、在乡村振兴战场献智慧，为“五型讷河”建设注入强劲“夕阳红”动能。 建库分类，让银发力量“精准聚”。讷河市坚持“按需纳才、分类施策”，开展离退休干部特长摸排，建立涵盖政策宣讲、矛盾调解、农业科技、文化服务等6大领域的“银发人才库”，动态更新专业技能、服务意愿等信息，目前已吸纳862名离退休干部入库，实现“人尽其才、才尽其用”。在此基础上，组建“秋水银辉”志愿服务总队，下设红色宣讲、科技助农、矛盾调解等12支小分队，配套建立服务积分、典型宣传等激励机制，借助微信群、短视频等载体宣传先进事迹，营造“崇尚银发、争当先锋”的良好氛围。同步设立“银发先锋岗”“秋水智库”先锋队，通过“线上建言+线下指导”模式，精准对接基层治理和乡村振兴需求，让银发人才“有台可站、有事可干”。 深耕治理，让银发担当“显实效”。以践行新时代“枫桥经验”为抓手，推动银发人才深度融入基层治理体系。在社区网格设立11个“秋水528（我爱帮）”调解问答室、4个法律咨询站，选聘退休法官、老干部等310人担任调解员、网格长，聚焦邻里纠纷、老旧小区改造、停车难等民生问题，今年以来累计化解矛盾132件、提供法律咨询264人次，实现“小事不出网格、大事不出社区”。组建24人银发宣讲团，打破传统宣讲模式，将党课搬到田间地头、社区广场，用“接地气”的语言宣讲党的创新理论和惠民政策，开展宣讲40余场次，惠及群众2500余人。76名离退休干部担任党员中心户，每月参与社区议事会，收集社情民意170余条，推动解决一批民生实事，成为党群联系的“连心桥”。 赋能振兴，让银发智慧“结硕果”。紧扣乡村振兴战略部署，引导银发人才在产业发展、科技推广、文化赋能中发光发热。组织老科协27名农业专家开展“送科技下乡”活动，深入田间地头传授种植养殖技术，助力通江街道城北村制定乡村振兴综合体规划，打造现代农业观光、特色养殖等九大板块，推动该村向“黑龙江省十强村”迈进。创新推出“晚晴推荐官”“秋水老兵·助农先锋”等特色品牌，在早市、不夜城设立农特产品销售专区，帮助农户销售干菜、果蔬等3100余斤，用“乡愁情怀”激活乡村产业活力。“秋水银辉”摄影服务队开展乡村振兴采风活动，以镜头定格田园美景，助力乡村旅游发展；老年大学学员深入企业、合作社开展主题实践6次，通过宣传推广带动产品增效，实现“文化赋能+产业增收”双向共赢。 下一步，讷河市将持续优化银发人才服务保障机制，拓宽作用发挥渠道，让离退休干部在基层治理和乡村振兴的广阔舞台上持续绽放“银辉”，为市域经济社会高质量发展贡献更多桑榆力量。 |
