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新疆伊犁州党委老干部局聚焦民营企业发展需求，以机制建设为支撑、联动协同为纽带，通过“三聚焦”精准服务、智力赋能，让“银发人才”在强党建、破难题、育人才中持续赋能，成为民营企业高质量发展的“智囊团”和“助推器”。 健全工作机制，筑牢“银企合作”根基。建立伊州党委老干部局、州关工委、州科协、老科协“四位一体”工作机制，实施《“伊犁银智”行动计划》，召开“党旗领航·助企发展”银企交流会，促成100余家民营企业与126名“银发人才”结对，搭建“银企交流”常态化服务平台。伊犁州关工委领导班子成员深入园区、重点企业，采取“一对一”包联方式帮助企业开展组织建设、政策宣传、青工培养等工作，持续为企业发展赋能。 深化协作联动，凝聚政企服务合力。统筹推进跨部门协作和政策协同，靶向破解企业发展难点问题，实施“携手银龄·共赢发展”老干部进工业园区包联指导行动，为企业协调解决人才短缺、管理瓶颈等问题16个。霍城县委老干部局、关工委、老科协成立企业联合协会，构建“专家智库+企业需求”的协同服务交流平台，解决企业实际困难3件，帮助30家企业提供岗位170个，达成现场就业意向350余人，实现“专家有作为、企业得效益、社会促发展”的多赢格局。 聚焦人才赋能，拓展银辉助企平台。建立健全老干部工作与区域产业发展“定向对接”机制，广泛吸纳经济科技、农林水牧、教育司法等10个重点领域的1500余名老干部和老专家，组建结构完善、经验丰富的“银发人才库”。围绕助推现代产业体系建设、精准对接企业需求、优化资源配置等重点任务，伊犁州及直属县市联动组建26支专业化老专家服务团队，累计开展专题调研、技术指导、咨询服务和政策宣讲等各类助企活动237场次，有效构建起全方位、多领域、高实效的银辉助企服务平台。 聚焦服务闭环，打造精准助企路径。组织“银发人才”深入企业开展实地调研，了解企业发展瓶颈和需求，通过专业研判为企业提供定制化建议、协调资源破解难题。构建“企业点单—部门派单—人才接单—联合评单”的全流程服务闭环机制，确保企业诉求及时响应、有效解决。新源县“银发人才”进企业调研开展难题破解、事项代办等，化解困难问题23条，积极引导“银发人才”在企业治理、专业人才引进、销售渠道拓展等方面持续发挥助力，切实推动企业诉求高效解决、健康发展。 |
