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党组织在哪里，党员的根就在哪里！近年来，云南昭通市始终把离退休干部流动党员管理作为离退休干部党的建设重要课题，通过抓牢组织建设、强化教育管理等举措，让离退休干部流动党员在异乡找到组织，感受到“家”的温暖。 建强“组织+阵地”，确保“离乡不离党” 按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准，全市共建立2个在昆离退休干部党委，1个在昭离退休党支部，32个在昆离退休干部党支部，直接服务管理异地居住离退休干部党员人数1467人。 强化“教育+管理”，确保“思想不掉线” 一是采取“线上+线下”“集中+分散”的学习方式，及时抓牢政治理论学习。各支部以微信群作为线上学习的主阵地，及时传达学习中央、省市最新政治理论、政策信息等，并组织离退休干部党员开展线上讨论。针对行动不便、高龄的离退休干部党员，支部采取“送学上门”的方式，定期为老同志赠送学习资料，确保党员学习在线、思想常新。二是严守规范，紧扣离退休干部党组织建设标准，积极落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，充分保障党员权利。三是市委老干部局与在昆党工委开展信息共享、情况互通，通过部门协调联动，形成管理合力，真正实现离退休干部流动党员的管理服务优化升级。 聚焦“服务+赋能”，确保“退休不褪色” 一是围绕离退休干部党组织经费、联络员选派、规范学习活动、阵地建设、教育管理等出台系列文件，初步形成“1+N”政策体系，为离退休干部流动党员管理提供经费、人员等系列保障。同时，通过整合资源、融入当地社区共建等多种方式，建立支部学习活动办公场所，提供服务保障。今年以来，市委老干部局向省委老干部局“借力”，让昭通在昆离退休干部党员在省老干部活动中心开展学习活动，受到广泛好评。二是立足离退休干部优势，搭建作用发挥平台，为经济社会发展赋能添彩。一方面动员党支部融入城市社区基层党建，通过组织融入、活动融入、工作融入，引导离退休党员在城市经济社会发展中发挥余热；另一方面，积极配合市、县在昆工委工作，发挥离退休干部优势，持续为家乡经济社会发展献智献策。 |
