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今年以来，济南商河县紧紧围绕中心、服务大局，扎实做到“四个坚持”，努力做好“四个强化”，系统推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、文化养老，不断推进新时代老干部工作提质增效。 坚持“三突出”，强化离退休干部党建工作。一是突出理论学习，夯实思想根基。始终把思想政治建设摆在首位，通过专题辅导、线上荐学、个人自学、上门送学等多种形式，组织引导离退休干部党员及时学习党的创新理论，用好省委老干部局两个《汇编材料》，开展专题学习、警示教育200余场次，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。二是突出标杆带动，夯实战斗堡垒。优化离退休干部党组织设置，深化“本色家园”离退休干部示范党支部创建，4个党支部获评省、市级示范党支部。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党组织的政治功能和组织功能。扎实推进融合共建工作，构建“党支部+志愿服务+社区”联动机制，有效推动离退休干部助力社区治理。三是突出融合发展，永葆政治本色。依托老干部党校、老年大学等阵地进行思政教育“系统性”灌输；在书画摄影展、文艺展演等各类文化活动中实现党性修养的“沉浸式”滋养；积极组织离退休干部党员在视频党课拍摄中进行“融入性”教育，全面增强组织生活吸引力并放大延伸政治教育覆盖面。 坚持“三聚焦”，强化离退休干部作用发挥。一是聚焦中心大局。围绕全县“转型升级年”主题，开展“学回信精神·助改革发展”系列活动，组织退下来的副县级及以上老领导开展重点项目察看暨经济运行情况通报会，收集调查问卷百余份、“金点子”30余条。二是聚焦平台赋能。扩充“银发人才库”，围绕基层治理、红色传承等开展宣讲40余场，发放倡议书500余份。充实“五老”队伍，组织“五老”深入学校开展慰问，发放爱心物资价值1万余元，举办“立德树人大讲堂”，通过进学校、进社区宣讲红色故事、法治知识，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生“第一粒扣子”。三是聚焦品牌塑造。持续扩大“鼓乡银龄”志愿服务品牌影响力，推行“党建+志愿服务”模式，组织退休干部党员参与“银龄助考”“睦邻市集”等活动，积极发挥示范引领作用。常态化开展社区普法、健康义诊、矛盾调解等志愿活动，全年化解矛盾纠纷30余起。 坚持“三步走”，强化离退休干部服务保障。一是坚持走“细”。全面落实离休干部“一人一策”制度，开展“登门行动”，动态掌握老同志生活需求，及时解决老干部急难愁盼问题。落实困难离休干部及遗属救助工作，累计发放救助金1.7万元。坚持“三必访”“四必到”制度，及时送去组织的关怀与温暖。二是坚持走“实”。聚焦服务创新和机制完善等方面靶向发力，组织全县离休干部及副县级以上退休干部进行健康体检，持续优化“绿色通道”，建立健康台账跟踪管理，全方位呵护老干部身心健康。认真落实阅文参会、参观学习制度，持续推行干部荣誉退休制度，在全县干部荣誉退休仪式上，创新设置“银青对话”环节，全年各单位自组织荣退仪式40余场次，推动代际传承。三是坚持走“深”。在重要纪念日、传统节日、重大事件等时间节点，进行常态化走访，以实际行动践行精准服务理念，同时注重心理关爱和精神慰藉，并集中在适应期培训、“开学第一课”等活动开设心理关爱课程5场，指导他们以健康心态适应新的生活方式。 坚持“三提升”，强化离退休干部文化养老。一是提升活动教育阵地建设。深耕阵地建设，加强对老年大学和活动中心的升级改造，优化空间布局，建立健全阵地建设管理制度，为老年人提供更舒适的活动环境。推动资源下沉，增设老年大学远程教育教学点，推进“家门口”的老年大学建设，打通老年教育“最后一公里”。二是提升文化活动内涵价值。围绕建党104周年、抗战胜利80周年等主题，举办书画摄影展、文艺汇演等活动，展出作品242幅，编排节目67个，充分展现老干部不忘初心、红心向党的精神风貌。携手县医院、金融机构开展健康、反诈等专题讲座，为幸福晚年保驾护航。三是提升实践课堂辐射广度。在老年大学构建“专业课程+公益拓展”的双轨教学模式，开设八段锦、朗诵等公益课程，进一步丰富老年人精神文化生活。积极拓展“第二、三课堂”，开展采风和志愿服务活动，生动践行“游学养”积极养老理念。用好“商河老干部”微信公众号和班级微信群等线上阵地，及时发布学习活动资讯、分享优秀成果，从而打造一个线上线下联动的学习实践生态体系，真正实现老有所学、老有所乐、老有所为。 |
