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老年学员们在新改造的二甲镇老年学校书画室里挥毫泼墨；金新街道老年学校江海皇都教学点内老人们跟随老师学习使用智能手机；区老干部党校的“开学第一课”上座无虚席……这是南通通州区老干部学习活动阵地提档扩容三年行动计划结出的丰硕果实。 今年以来，江苏通州区坚持“让老同志愿意来、让老同志方便来、让老同志经常来”的服务宗旨，通过打造覆盖全域的“3+14+N”教育网络，建成了112个多元形态的学用阵地，实现了老干部教育服务与个性化需求的无缝对接。 从老城区的“康养+服务”平台到新建小区的“全龄+共享”空间，再到农村地区的“党建+服务”综合体，一幅“老有所学、老有所乐、老有所为”的生动图景正在通州大地徐徐展开。 阵地网络升级，构建全域覆盖“磁力场” 通州区面临着不容忽视的人口老龄化挑战。截至2024年底，全区60岁以上老年人口已达37.10万，占常住人口的33.37%，远超联合国重度老龄化标准。面对这一现实，区委区政府将老年教育事业摆上重要议程，通过“党委领导、政府主导、部门协同、社会参与”的工作格局，形成推动老年教育高质量发展的强大合力。“30分钟教育服务圈”是通州区的创新探索。通过新建、改建、共享等方式，梯次建成涵盖政治生活馆、主题游园广场、社区驿站等多元形态的学用阵地，总数量达到了112个。 阵地建设的同时，同步推动各类党群服务中心、“红网格之家”、新时代文明实践所开展适老化改造，切实提升离退休干部的使用体验。这一系列举措不仅打通了老年教育“最后一公里”，更使通州的老干部学习阵地从“星星点点”发展为“全域覆盖”。“金夕·红堡”政治生活馆、“金夕·邻+”主题广场等特色阵地已吸引100余家单位超过6000人次前来“打卡”学习，成为老干部学习教育的生动实践地。 服务体系革新，打造精准供给“引力场” 基于城乡资源分布差异，通州区坚持“一站一策、一域一品”的精准化策略，针对不同区域特点打造特色服务平台。通过跨部门协作，形成了“三老”学校牵头、镇街老年学校覆盖、社区银龄学习点延伸的三级联动体系。14个镇（街道）老年学校（银龄学堂）实现了全覆盖，村（社区）老年教学点应建尽建。课程内容方面，通州区创新性构建了“银发书香·真理味道”读书交流平台，以“线上+线下”“室内交流+户外实践”相结合的方式，不断丰富学习模式。 同时，通过与区卫健委、人民医院、中医院、文广旅局等单位联合组建区养老顾问团，开展“我为老同志办实事”专家走基层巡讲和健康科普义诊活动，定制化的“健康服务直通车”提高了老同志归属感和向心力。2025年，通州区积极打造“通州银龄学堂”特色，开设老年教育课程班70多个，招收学员2000多名，区老干部党校获评南通市社区教育优秀教学点称号，3名学员获评全市优秀学员，原创音诗画节目《英雄》在全市社区教育成果展演上获广泛好评。 价值多元赋能，激发银发生辉“能量场” 通州区的老干部工作不仅满足于“老有所学”，更致力于推动“老有所为”。通过组织有一技之长、身体素质允许的老同志组成宣讲团、演出队、顾问团，示范引领更多老同志参与红色传承、理论宣讲、新风引领等活动。近年来，各级学员累计开展建言献策活动30余次，组织送文艺汇演下基层、新春送福进社区等志愿服务活动120余场。3000余名老干部志愿者活跃在“红色教育联盟”“老农人志愿服务站”“徐锡斌银潮工作室”等平台，助力“童声里的中国”海外推广交流、全省老年人体育节、“银龄引领·童心向党”开学第一课研学活动等大批活动开展。 数字技术的普及也成为赋能老年人的新方向。西亭镇社区教育中心为离退休老干部进行AI技术在老年生活中的应用培训，兴仁镇社区教育中心则针对“如何用手机乘坐公交地铁”“如何用手机网上预约挂号”进行实用性培训。这种“输入”与“输出”的良性循环，让老同志们不仅成为终身学习的参与者，更成为社会发展的贡献者。区法院成立的“朱大姐调解工作室”，仅6个月就调解了168件纠纷，让群众真切感受到“银发耀天平”的暖心服务。 阵地提档，服务扩容，银发生辉。通州区正用精细化、体系化的举措，破解老年教育供给难题，让每一个老同志都能在“家门口”找到属于自己的学习乐园和精神家园。 |
