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12月3日，市委老干部局举办2025年第5期“金秋悦读”学习交流活动，局机关全体人员围绕《向毛泽东学习》第十个方面“向毛泽东学知人善任”、《周立伟同志在省委党校（山东行政学院）中青年干部培训班学员座谈会上的讲话》深入学习交流，局主要负责同志以参学人员身份全程参与学习并分享心得。 大家纷纷表示，要汲取老一辈无产阶级革命家知人善任的宝贵智慧，精准把握“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的核心要义，认真研学“识人之智、容人之量、用人之术”的用人之道，将其融入老干部服务关爱和队伍建设全过程；对标周立伟同志“五讲、五始终”要求，找准角色、摆正位置，履职尽责，做政治上的明白人、躬身干事的老实人，切实把学习成效转化为用心用情服务老干部、推动工作提质增效的务实举措。
发言摘编 范福顺 作为单位主要负责同志，抓班子带队伍、出主意用干部是主要职责，关键就在于知人善任。唯有选准、用好、管实干部，用其所长、抑其所短，才能锻造一流队伍。尤其要重视中青年干部培养，以包容之心容其错纠其错，搭平台拓渠道助其成长成才。 为官先做人，从政需笃行。做人当守“看得明、想得透、把得稳”的“三得”，明方向、知事理、固根基；为官需持“修德、立品、正行”的“三要”，修德以立身，立品以服众，正行以办事；从政要握“守位、明得、树威”的“三宝”，恪守本位、明晓得失、树立真威，三者相辅相成，核心是坚守对党忠诚、勤政为民的初心。 官僚主义“机关病”十分有害、非常危险，病根在于“以官为本”，重领导关注轻群众需求。治病需治根，关键要牢牢把握“以人民为中心”的发展思想，时时以“三个谁”（为了谁？依靠谁？我是谁？）自省，扭转“官念”、树立“民本”，对己严、待人宽，始终讲政治、守规矩，个性服从原则、个人服从组织，绝不做“特殊党员”“特殊干部”“特殊人物”。“没有调查就没有发言权。”把真和实作为做好一切工作的准则，拆掉“机关围墙”，深入基层听真话、解难题，破除官僚主义顽瘴痼疾，成为党和人民需要，组织认可、群众公认的好干部。 李斌 领导干部学习毛主席的用人之术，了解掌握选人用人的方法策略。知人是基础，熟知每个人的工作能力、道德品行、脾气性格、爱好特长；善任是目的，善于把每个人的长处发挥出来，用人之长、避其所短，任用到适合他的岗位上。知人善任坚持“人岗相适”的原则，把岗位需要的人和人适合的岗位匹配起来，实现个人和岗位的价值最大化，即：人尽其才，既不大材小用，也不小材大用，把人放到最适合他的岗位上；岗尽其用，既不降格以求，也不曲高和寡，为岗位选拔到最适合的人。 杨超 对党忠诚是党员干部的立身之本，担当作为是践行忠诚的具体体现。通过学习深刻认识到，忠诚不是空洞的口号，而是融入血脉的信仰；担当不是额外的负担，而是义不容辞的责任。始终坚守忠诚之心、强化担当之责，把对党忠诚内化为不可动摇的信念，面对困难不退缩、遇到问题不推诿，以高度的责任感扛牢使命，用实干实绩诠释忠诚、彰显担当、恪尽职责，为新时代新征程全市老干部工作创优提质、创新发展贡献全部力量。 张兵 周立伟部长提出的“五讲、五始终”要求，对年轻干部成长具有鲜明针对性和重要指导意义。局领导高度重视年轻干部培养，通过挂职锻炼、参与重大活动、点题座谈等多种形式，着力提升局系统年轻干部的综合素质与履职能力。作为年轻干部，应自觉落实周部长和局领导的要求，讲政治敢担当、讲规矩守底线，不断增强干事创业本领，为全局“双创”作贡献。 安士杰 结合自身成长经历，我尤为感恩组织。组织始终坚持全面、历史、辩证地看待干部，对我所长给予肯定并提供平台，对我不足给予包容并加以指引，这种“用人如器，各取所长”的实践，让我倍感温暖与激励。今后，我必以“德才兼备、以德为先”为遵循，恪守“讲政治、顾大局、守纪律”要求，持续锤炼党性、精进业务能力，在工作中积极践行知人善任理念，与同志互学共进，以忠诚、干净、担当回报组织的培养、信任与期待。 杨凯 锤炼绝对忠诚的政治品格，做政治上的明白人。作为年轻干部，讲政治、守规矩是第一位的。强化看齐意识，不折不扣抓好贯彻落实。增强中心大局意识，做务实担当的实干人。围绕中心、服务大局任何时候都是工作的主题，自觉把自己的工作放到全局中思考和把握，与中心大局同频共振、同心同向，主次分明、先后有序，缓急适当、张弛有度，做到跟对方向走好路、跟上节奏不误事。 |
