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近年来，新疆巩留县委老干部局紧扣新时代老干部工作新要求，立足县域实际，创新实施“铸魂、强基、赋能、暖心、砺能”五大举措，推动老干部工作实现新发展、展现新作为。 一、强化政治引领，筑牢思想根基 坚持把政治建设摆在首位，建立健全“线上+线下”双轨学习机制。通过举办专题学习、集中研讨、支部书记座谈会等形式，组织参加各级培训260余人次。创新开展“晚晴先锋·心耀蝶城”红色研学活动，举办党建培训班，不断增强离退休干部的政治认同、思想认同和理论认同。 二、夯实组织基础，建强战斗堡垒 创新党建工作机制，推行支部联建模式，深化“党建+”融合发展。组织开展特色主题党日活动10余场，参观考察重点项目和教育基地6次。精心培育“金色天山·石榴红”党建品牌，严格落实组织生活制度，落实经费保障，推动离退休干部党支部标准化规范化建设。 三、搭建平台载体，发挥优势作用 深度挖掘银龄人才资源，培育特色工作室品牌。组建10支志愿服务队，开展政策宣讲、关爱帮扶等活动62次。充实壮大“石榴籽”宣讲团，开展志愿服务89场次、理论宣讲56场次。创新开展兵地融合共建活动，组织老干部参与民生建言，收集意见建议36条，为县域发展贡献银龄智慧。 四、优化服务保障，传递组织温暖 坚持“两项待遇”落实到位，创新“一人一策”精准服务。组织参观考察、情况通报，让老干部及时了解县域发展。联合开展健康讲座、义诊巡诊，开办智能手机培训，县老年大学开设多元课程，参与学习240余人次。开展丰富多彩的文化活动，落实慰问帮扶，发放慰问资金6.65万元，让老干部切身感受到组织的关怀。 五、深化关心下一代，促进薪火相传 持续推进关工委组织建设，新增企业关工组织3个。深化“彩蝶护蕾”工作品牌，组织青少年参观教育基地10次。举办“老少同声颂党恩”宣讲活动，创新开展科普教育、法治实践等活动。组织“五老”志愿服务队进驻学校开展常态化服务，用心用情护航青少年健康成长。 通过实施五大举措，巩留县构建了政治引领有力、组织建设规范、作用发挥充分、服务保障精准的老干部工作新格局。下一步，将持续深化工作内涵，创新工作方法，推动老干部工作再上新台阶，为巩留县高质量发展贡献更多银发力量。 |
