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为深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，践行以人为本、服务为先的工作理念，今年来，济南商河县以“让党委放心、让老同志满意”为目标，聚焦离退休干部实际需求，积极探索服务管理新路径，着力构建贯穿“荣退关键期、适应调整期、长效联系线”的全链条服务关怀体系。 一、精心设计荣退环节，彰显组织关怀温度与厚度 干部荣誉退休，是职业生涯的重要转折，更是组织关怀传递的关键节点。商河县自2020年起在全县推行干部荣誉退休制度，在规定“八个一”措施基础上，精心打造形式更为多样、内容更为丰富的“暖心工程”。今年5月，集中为55名科级以上干部举办荣退仪式。仪式现场，为退休干部发放荣退礼包：党徽、党章、《离退休干部服务手册》、鲜花及带有“光荣退休”字样的纪念牌和纪念品。仪式上，宣读《致退休干部的一封信》，并精心设置“银青对话”环节，退休干部代表结合自身阅历，为2024年新入职的选调生送上寄语，选调生代表表达了对前辈的崇高敬意和接续奋斗的坚定决心。这场跨越代际的对话，既让退休同志感受到职业价值的延续与被需要的温暖，也为青年干部提供了一堂生动的理想信念与职业传承课。会后，组织退休干部到县党史馆接受党性教育，在重温峥嵘岁月中坚定理想信念；前往“老党员之家”进行走访慰问，感受组织大家庭的持续温暖，这些环节被老同志亲切地称为“荣退营养剂”，让“暖心工程”更具内涵价值和教育实效。 二、精准对接转型需求，提升服务管理精度与效度 针对干部退休初期普遍面临的“角色转换”与“生活重构”需求，商河县变被动服务为主动对接，首次举办新退休干部适应期培训班，将组织关怀的触角前移，着力提升服务的针对性与精准度。培训班秉持“精准滴灌、按需施教”原则，在课程设置上做足文章。邀请省委党校教授围绕“塑造阳光心态 乐享退休生活”开展专题授课，从心理调适、情绪管理等方面系统引导，帮助新退休干部科学规划退休生活。组织退休干部前往市离退休干部共享式党建活动基地暨主题党日活动中心与泉城老干部家风传承馆参观学习，并特邀“反诈奶奶团”现场分享经验，有效化解了“退休后做什么”的迷茫，极大激发了续写社会价值的内生动力。通过理论授课与场景化实践研学的有机融合，精准回应老同志转型期的实际困惑与发展期待，有效帮助他们完成从“在岗”到“退休”、从“单位人”到“社会人”的平稳过渡，为其安享晚年、续写人生新篇奠定坚实基础。 三、深化常态走访问效，巩固长效联系热度与深度 坚持把常态化走访慰问作为倾听心声、汲取智慧、解决问题、增进感情的重要渠道，推动服务工作走深走实。一方面，严格落实离休干部“一人一策”精准服务要求，每季度开展“登门行动”，定期走访慰问退休老同志、老党员和优秀“五老”，及时解决他们的急难愁盼问题。另一方面，主动围绕县委县政府中心工作，将走访慰问与引导老同志发挥作用紧密结合，将简单的“送温暖”升级为“听计策”“聚智慧”的互动过程。在“学回信精神·助改革发展”主题活动中设置“双询双建”环节：一是征询老同志对全县经济社会发展，特别是在产业发展、民生改善、基层治理、乡村振兴等方面的意见建议；二是听取对老干部工作当前及今后工作方向的良策与期待，在收回的百余份调查问卷中，有26份来自走访过程，收到意见建议8条。以此形成“走访-倾听-研判-提升”的工作闭环，使走访慰问成为暖人心、知实情、促共识、助发展的有力支撑，真正实现了走访联系有温度、作用发挥有深度。 下一步，商河县将牢牢把握新时代老干部工作的新形势新要求，在“精准精细、优质高效”上持续用力，力求在服务细节中体现尊重，在关心关怀中升华情感，在作用发挥上激发潜能，努力实现从“有”到“优”的转变，全面提升老同志的荣誉感、幸福感和价值感，全面激发广大老同志为党和人民事业再立新功的政治热情，让绚丽的“银发”力量在商河经济社会高质量发展的宏伟征程中焕发出更加璀璨的时代光芒。 |
