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近年来，云南昭通市始终牢记习近平总书记对老干部工作者的殷切嘱托，坚持以政治建设为统领、以精细服务为根本、以实干实绩为标尺、以纪律规矩为底线，着力锻造一支政治过硬、堪当重任的新时代老干部工作者队伍，持续推动老干部工作高质量发展。 坚持思想引领，锻造政治坚定的老干部工作者 始终把政治建设摆在首位，持续强化党的创新理论武装，教育引导老干部工作者始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是在深学细悟上下功夫。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，在局务会、干部职工会、理论学习中心组集中学习上，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示重要文章精神，教育引导老干部工作者深刻领悟新时代老干部工作的实质要义、时代价值和实践要求，始终站稳政治立场、坚定政治信仰、保持政治定力，确保各项工作不偏航、不散光。二是在党性锤炼上下功夫。严格落实“三会一课”、主题党日、政治生日、党费日等基本制度，认真组织召开组织生活会，让老干部工作者在严肃规范的党内政治生活中提升党员意识、党性修养。依托八仙营党史学习教育基地等开展现场教学，通过亲眼看、亲耳听、亲身悟，让老干部工作者接受党史教育、经受思想洗礼、增强奋斗精神。三是在宣传宣讲上下功夫。在离退休干部和挂钩村组织开展习近平总书记考察云南重要讲话精神和党的二十届四中全会精神宣讲，同步推动“课上+课下”“线上+线下”等多种学习模式，累计举办各类读书班、理论学习和专题辅导150余场次，覆盖离退休干部1万余人次，推动党的创新理论入脑入心。 坚持以学为先，锻造业务精通的老干部工作者 坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”，全方位提升老干部工作者专业素养，切实做到业务熟、情况明、理解深。一是“三比三看”增动力。每月开展比服务、看评价，比作风、看实绩，比特色、看亮点的评比活动，月初制定工作清单、月末开展工作评比，将评比结果纳入年度考核、评优评先重要参考，对排名靠前的给予充分表扬、排名靠后的及时提醒谈话，通过正负面同向发力，激发干部干事创业活力，有效形成“比学赶超”的良好氛围。二是深入一线摸实情。年初制定调研活动方案，聚焦离退休干部党组织建设、服务保障、学习活动阵地建设等内容，深入基层一线、深入离退休干部家中摸实情、找问题、谋对策。今年以来，开展调研活动10余次，指导督促、帮助协调解决党组织建设、活动阵地建设及经费保障等问题20余个。三是业务培训强本领。建立“周五小课堂”学习制度，每期组织1名领导干部或业务骨干上讲台，讲授专业知识、分享工作心得，推动老干部工作者做到既精通本职又能熟知全局，实现能力素质的全方位提升。同时，整合资源举办综合素质提升培训班，组织全市60余名老干部工作者到上海交通大学学习培训，进一步提升工作水平、开阔眼界思维、增强能力本领。 坚持用心用情，锻造厚植情怀的老干部工作者 秉承“用心用情、精准服务”理念，坚持把“让党放心，让老干部满意”作为出发点和落脚点，精细做好离退休干部工作的服务管理。一是以“五项行动”为载体，不断提升工作实效性。坚持围绕中心、服务大局，扎实开展政治建设领航、组织建设强基、银发力量赋能、精准服务暖心、队伍素质提升“五项行动”，推动老干部工作者在细化工作举措、健全工作机制、夯实工作基础等方面靶向发力，推动老干部工作提质增效、走深走实。二是以“一人一策”为重点，不断提升保障有效性。聚焦离退休干部多元化需求，健全完善离休干部“一人一策”精准服务机制，不折不扣落实离退休干部各项政策待遇，制度化推动解决日常照顾、医疗护理、紧急救助等问题150个，切实把组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。三是以“微+”服务为抓手，不断提升服务精准性。研究制定《昭通市离退休干部工作精准化服务实施方案》《昭通市离退休干部“微+”服务工作方案》等政策文件，建立开展“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，扎实开展“时间银行”互助养老、“爱心菜篮”温暖到家、“志愿常态”爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问、“适老化”改造温馨港湾五大行动，积极作为，主动服务，持续为离退休干部提供精细化、个性化、优质化的服务。今年以来，完成全市离退休干部全覆盖遍访2次，提供各类“微服务”120余次，帮助解决就医、居家照护等实际问题150余件，帮助实现“微心愿”50余件，累计惠及老同志3000余人。 坚持从严从实，锻造作风过硬的老干部工作者 坚持把全面从严治党贯穿老干部工作全过程，持续加强自身建设，着力树好老干部工作者良好形象。一是巩固学习教育成果。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面系统学习贯彻党章党规党纪，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。二是常态开展警示教育。坚持把警示教育摆在突出位置，组织观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地等10余次，教育引导老干部工作者谨记王宁书记提出的“五个提醒”，以实际行动回答好“廉洁三问”，真正把违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的自觉行动。三是大力弘扬廉洁家风。将家教家风作为加强干部队伍作风建设的重要抓手，主要领导带头开展廉政家访、廉政谈话等活动3次，制作发放廉洁家风倡议书23份，推动监督管理从“工作圈”向“生活圈”延伸，不断引导党员干部加强家庭家教家风建设，以好家风涵养好作风。 |
