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今年以来，潍坊临朐县以党建引领为核心、平台搭建为载体、精准服务为保障，引导离退休干部在基层治理、文化传承等领域持续发光发热，为县域发展注入“银龄”活力。 强政治引领，筑牢作用发挥根基。将思想政治建设摆在首位，依托老干部党校、老年大学等阵地，通过集中学习、线上推送等形式，推动老干部深学党的创新理论，确保“离岗不离党、退休不褪色”；同时推进离退休干部党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，完成2个支部换届，3个支部获评省级“本色家园”示范党组织，并创新“支部+社团”“支部+项目”模式，实现城市社区党组织全覆盖，让党支部成为凝聚老干部的战斗堡垒。 搭多元平台，拓宽老有所为路径。围绕基层治理、关心下一代、文化传承三大领域搭建平台。在基层治理上，深化“银辉耀朐城·长者立新功”活动，组织385名老干部开展文明创建、助力高考等志愿服务28次；在关心下一代方面，实施“银龄先锋进校园”工程，24名宣讲骨干开展党史国史等巡回宣讲36场，覆盖青少年8200余人次；在文化传承上，112名老干部参与村志、镇志编写，22名老干部参与编印《临朐红色故事》等书籍，并通过“大手拉小手”活动捐赠红色图书4000余册，以文化纽带实现红色文化代际传承。 建保障机制，凝聚持续参与合力。实施“精准服务”提升行动，联合县医院开展“医路同行”健康服务，改善老年大学硬件、优化课程，满足文化养老需求。同时，选树宣传老干部先进典型，营造“学先锋、争先锋”氛围；构建“县镇村三级联动+多部门协同”格局，整合组织、教育等资源，提供政策与经费支持，形成“党委领导、部门协同、社会参与”的工作体系。 |
