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甘肃西固区紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，积极探索做好新时代老干部工作的有效途径，着力在政治引领、服务保障、作用发挥等方面下功夫，全面提升离退休干部的政治荣誉感、生活幸福感和精神归属感。 凝心铸魂，政治引领有“高度”。始终将政治建设置顶，以深入实施凝心铸魂工程为牵引，打造“集中研学+线上优学+实践悟学”三维学习矩阵，每月固定开展“银龄先锋课堂”，组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导老同志坚定政治信仰、把准政治方向、增强政治修养。临洮街街道老年大学创新打造“银辉首课”思政课堂，充分利用老年大学正课前的5至10分钟，将时事政治、社会热点与教学内容有机融合，构建沉浸式、嵌入式、滴灌式思政教育新模式。突出离退休干部党支部书记“头雁”作用，公园路西社区通过“家庭党校”将组织生活从会议室延伸至楼宇庭院，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。公园路东社区离退休干部党支部对年老体弱党员实行“支委包联+党员结对”双帮扶，上门送学、一对一讲学，确保离退休干部党员学习教育全面覆盖、有效覆盖。上坎社区结合“七一”建党节、国庆节等重要时间节点，开展“红色记忆访谈”“老党员话初心”等主题活动，引导广大离退休干部感党恩、听党话、跟党走。 用心用情，服务保障有“温度”。牢固树立精准服务理念，聚焦政策落实、手段创新和机制完善等靶向发力，做实做细服务保障工作，更好满足老干部对美好生活的新期待。建立常态化联系制度，在春节、重阳节之际，开展集中走访慰问，今年以来，共走访慰问离退休干部132人，发放慰问金10.25万元。深化离休干部“一人一策”服务机制，定期对离休干部的健康状况、生活情况进行大排查，对异地居住的离退休干部以“云探望”保持联系，共协调办理生活困难补助、医药费报销、家政服务等问题20余件。推动干部荣誉退休制度落实，普遍开展荣退仪式，做好服务衔接，让老同志荣誉感、归属感“满格”。充分发挥社区、社团、社工专业优势，重点突出教育、活动两大核心功能，有机嵌入属地街道、社区老年活动中心、党群服务中心等阵地，打造集“教育+”“康养+”“运动+”“社交+”于一体的综合性场景，视频剪辑、银享乐跑、非遗体验等“跨龄破圈”活动，让老同志从“被动养老”转向“主动享老”，在多彩活动中展现新时代离退休干部健康向上的精神风貌。 搭台赋能，桑榆生辉有“热度”。坚持需求导向、目标导向、效果导向，将党委政府所需所盼与老干部所能所愿有机结合，充分发挥离退休干部党组织和党员引领作用，依托“老书记工作室”“老党员先锋队”等重要力量，挖掘“银发人才库”、“五老”骨干等特长优势，推广菜单式供需双向服务，不断激发离退休干部在近邻党建、基层治理、关心下一代工作中发挥作用。扎实开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，把专题调研与建言献策和具体工作相结合，在征集老同志对经济发展、乡村振兴等方面意见建议的同时，广泛搭建平台，引导老干部发挥作用优势。“银龄文学社”50余名离退休文学爱好者紧跟时代步伐，用笔墨豪情弘扬时代主旋律、传播社会正能量，今年以来，30余篇作品被“甘肃老干部”、《陇上夕阳红》、“兰州老干部之家”等媒体采编刊发。西固区爱如阳光社工服务中心通过“桑榆未晚”项目开展系列赋能活动，一支有热情、懂方法、守规范的银龄志愿者深入社区，为独居、高龄长者提供生活照料、情感慰藉、健康互助等多元服务，这份“以老助老”的温情守望，在岁月长河中流淌着永不褪色的银辉。 |
