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浪潮集团老干部工作品牌“银龄浪潮”以“离岗不离党·服务我靠前”为核心，构建老干部“政治引领+价值再造”双轮驱动平台，旨在通过整合资源、创新形式，为老干部提供全方位、多层次的服务，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，推动老干部工作高质量发展。 品牌建设基本情况 “银龄”代表老干部群体，他们是社会的宝贵财富，拥有丰富的人生阅历和智慧。“浪潮”象征老干部群体的智慧势能，如浪潮奔涌般释放经验、技术、威望的聚合力量。 主要做法 党建引领，铸魂聚力。将强化离退休干部党的建设作为工作的核心与重心，组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，以及党的最新政策方针的深刻内涵。全方位、多层次确保老干部的思想与时俱进、常学常新，理想信念坚定不移、永葆青春，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。 作用发挥，赋能发展。紧密围绕经济发展、社会治理、乡村振兴等工作，积极组织老干部开展调研考察和建言献策活动，充分发挥他们的丰富经验和智慧。积极引导年纪较轻、身体状况良好的退休干部党员加入浪潮志愿服务队，以“银龄志愿者”的身份，参与到社区的各项活动中，充分展现浪潮退休干部党员的优良风貌和责任担当。组织老干部参加集团主办或协办的各类涉老活动，助力老干部们共享智慧生活的便捷与乐趣，共同为构建老年友好型社会贡献力量。集团特邀“五老”志愿者成为首批“思聚浪潮”宣讲团成员，引导他们在关心下一代成长、传承红色基因等方面，继续发挥余热，贡献宝贵的银发力量。 精准服务，情暖桑榆。在春节、中秋节等重大节日来临之际，深入开展走访慰问活动，传递集团党委的深切关心与温暖关怀。全面落实离休干部的医疗费、护理费报销等各项待遇，确保他们的晚年生活无忧。对离休干部的总体情况进行全面细致摸底调查，建立健全“一对一”联系关怀工作台账，根据离休干部的个性化服务需求，及时更新台账内容，确保每位离休干部的基本情况明晰、主要需求明确、工作任务清晰，提供高质量、全方位、精准化的服务保障。 文化养老，丰富生活。充分利用浪潮图书馆、算谷浪潮体育馆等优质文化资源，最大限度满足老干部们多样化的文化需求和健康需求。精心组织，邀请老干部参加“浪潮春晚”、浪潮集团入司周年纪念活动等文化活动，丰富了他们的精神文化生活，增强了他们的归属感和幸福感，让老干部们在欢乐祥和的氛围中安享晚年。 工作成效 思想政治建设方面取得了显著成效。通过一系列持续不断的党建引领活动，引导老干部们深入弘扬党的优良传统，始终坚守初心、铭记使命，始终保持共产党员的政治本色，积极投身于实现第二个百年奋斗目标宏伟事业，充分发挥自身的智慧和力量，为国家和民族的繁荣昌盛贡献余热。 老干部的满意度得到了大幅度提升。通过实施精准服务，让老干部们切实感受到了集团党委的温暖关怀，有效解决了他们在日常生活中遇到的各种实际困难和问题。同时，丰富多彩的文化养老活动极大地丰富了老干部们的晚年生活，显著提升了他们的生活品质和幸福感。老干部们对老干部工作的满意度呈现出持续提升的良好态势。 浪潮集团“银龄浪潮”老干部工作品牌，始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指导方针，全面深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，确保每一项工作都紧密围绕这一核心思想展开。积极响应并认真落实省委老干部局、省国资委的具体工作要求，紧密结合集团自身的实际情况，有针对性地开展工作。注重强化对老干部的思想政治引领，不断丰富老干部的精神文化生活，切实落实对老干部的关心关怀措施，从多方面、多角度全面提升对老干部的服务水平。 |
