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聚焦落实省委、省政府“新春第一会”精神，山东省委老干部局印发《关于组织离退休干部助力抓改革创新促高质量发展的通知》和省直《工作安排》，就组织离退休干部开展助力工作进行部署。一年来，全省各级老干部工作部门根据《通知》精神，围绕“助力深化国资国企改革”、“助力教育科技人才一体改革”、“助力深化城乡融合机制改革”、“助力深化营商环境改革”四项重点任务，定措施、搭平台、建队伍，组织引导广大老同志坚定政治信念，凝聚发展共识，以老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，积极鼓励改革创新、支持改革创新、参与改革创新。 一是强化统筹部署。各级各部门高度重视助力工作，结合实际认真谋划、周密安排。济宁市印发《实施“银龄争先”工程助力绿色低碳高质量发展的实施方案》；聊城市实施“抓改革创新促高质量发展”十大行动；烟台市举办全市离退休干部招商引资专题辅导报告会。省直层面，召集省发展改革委等11个省直部门、省老科协等9个涉老协会及《老干部之家》杂志社就发挥职能优势和引领作用进行专题部署。省发展改革委履行牵头抓总职责，建立工作台账，细化21项具体任务，各部门、协会既分工负责、又协同推进；省住房城乡建设厅建立离退休干部处牵头、业务处室参与的工作机制；省老干部志愿者协会谋划部署“一线往前冲·志愿伴您行”活动，引领省市县三级老干部志愿服务协同联动。 二是充实队伍力量。立足老同志专业和经验优势，分类组建助力队伍。枣庄、临沂、聊城等市选派324名退休干部党员到新兴领域非公有制企业和社区担任“红领书记”；东营市引导400余名油田老专家化身助力“双招双引”工作；省教育厅组织3000多名老同志加入“银发智库”，担任“银龄导师”；省工业和信息化厅、省自然资源厅等分批组织450余名老同志到企业、园区和学会调研，20余名老同志加入重点课题调研组和省自然资源督察员库；省卫生健康委、省老年学与老年医学协会组织老专家参与“科普山东”宣讲，推荐部分老同志担任社会组织党建工作指导员。各级各部门结合贯彻落实《关于深入推进老干部志愿服务工作的若干措施》，组建特色志愿服务队伍。济南、德州市及省市场监管局组建“泉映银龄”、“银领尚德”、“银发红盾”等志愿服务团，让老同志在助农、兴商等领域充分发挥“老本行”优势。 三是搭建助力平台。聚焦改革发展需求，立足老同志所能所愿，多种方式搭建平台。青岛市在西海岸新区成立“银发人才”指导服务团，持续深化老专家创新创业服务平台；淄博市组织50余名老同志开展“银领有为·淄博工业记忆”主题访谈活动；泰安、菏泽市组织老同志进驻工业园区，开展政策指导，为产业延链补链、提升附加值等提出有益建议；威海市常态化举办“银龄人才沙龙”，加强银龄人才供需对接；日照市推行“企业点单-部门派单-老同志接单”服务模式，开展服务80余次，促成7家本地企业对外合作和融资事宜；省科技厅开展“创新有我 银龄行动”主题活动，组织老同志推进黄河科创联盟建设，培训国家级技术转移人才5700余名。 四是务求取得实效。各级各部门坚持效果导向，推动助力工作走深走实。潍坊市在市县两级打造54处“银龄耀潍”工作站；滨州市出台《助力银发经济发展若干措施》，会同市民政局、商务局等8部门举办“银龄市集”，带动银发经济消费540万元；省商务厅发挥老同志熟悉外经外贸的优势，引入500万美元外商生物科技项目，落地济南综合保税区；省老科协组织老专家为滨州企业解析技术难题3项，推进2项技术成果转化，还在青州、沂水等缺水地区打出深井10余眼。省直部门老领导多项建议被纳入《山东省2025年优化营商环境工作要点》，省文化和旅游厅老专家参与起草和修订《齐长城保护条例》、《大运河国家文化公园（山东段）建设保护规划》等；省农业农村厅的老同志在修订《山东省农产品质量安全条例》中献智出力。 |
