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“鲁税银晖”老干部品牌集中展现齐鲁文化、税收文化和银龄文化，寓意山东税务传承红色血脉、蓝色税魂，弘扬齐鲁大地尊老敬老传统美德，用心用情做好老干部工作，支持和引导老干部以昂扬向上的精神风貌，在退休生活中绽放光芒，努力实现让组织放心，让老干部满意的工作奋斗目标。 标识整体由“鲁”字变形而来，融入“火炬”“仙鹤”“泰山”“大海”“黄河”“钱币”等多种元素，以文字变形作为标识主题元素，展现了山东作为孔孟之乡、礼仪之邦深厚的文化底蕴。 标识上方的仙鹤造型，指代离退休干部群体。仙鹤象征长寿与品行高洁，同时兼具吉祥、忠诚的寓意，蕴含了对老同志的祝福和期待。鹤首位置融入火炬造型，寓意山东税务广大离退休干部在党组织引领下，奋发有为，为青年干部传递薪火、为税收事业贡献余热、为和谐社会增添美好。 标识中部的浪花造型，代表大海。与上方仙鹤的造型，融汇贯通，既似泰山屹立，又似波涛汹涌。形象展现了山东“襟连海岱 道承齐鲁”的地理位置和文化底蕴。以山之坚毅，养清风正气，以海之广阔，修豁达心胸，充分展现了山东税务离退休干部严守纪律规矩、永葆初心本色的良好形象。 标识下方外圆内方的钱币造型，展现了税务部门为国聚财的行业属性。外圈曲折是黄河九转奔腾赴海的形象，汇涓涓细流成大河之水，最终流入大海。税收亦是如此，如国之血脉，取之于民，用之于民，滋养国家的每一个角落。 标识整体以蓝黄两色为主色调，自下而上呈现出黄河入海、夕阳生辉的整体效果。有序融入儒家文化、银龄文化、海岱文化、黄河文化、税务文化等五种文化，风格大气、古雅端庄，具有较强的视觉感染力。 经验做法 面对新时代老干部工作新需求，山东税务以“数据赋能”“品牌矩阵”“典型示范”为突破口，推动工作提质升级。 数据赋能精准化。依托“一人式”信息统计系统，精准采集老干部健康状况、兴趣爱好、家庭情况等200余项数据，建立动态更新的“数字画像”。基于“数据画像”，分类精准提供服务；为爱好文艺的老干部精准推送书画展、合唱比赛等活动信息；为行动不便的老干部开设“线上微党课”，每年累计送学上门320余次，让服务“精准滴灌”到每一位老干部。济南市税务局通过“一人式”信息统计系统，为重点照护类老干部提供“一人一策”专项服务；济宁市税务局数字赋能开拓离退休干部分级分类服务管理新格局的做法，入选“2023-2024年度济宁老干部工作创新奖”。 品牌矩阵多元化。构建“1+X”子品牌体系，主品牌“鲁税银晖”统领全局，子品牌各有侧重。党建品牌“鲁税银晖·晚晴向党”，推动离退休党支部标准化建设，开展“‘三会一课’+红色研学”活动890余次；服务品牌“鲁税银晖·满意100”，聚焦就医、养老等10项高频需求，实现“事事有回应”；志愿服务品牌“鲁税银晖·耆英先锋”，组建100支老干部服务队，开展税收宣传、社区治理等志愿服务530余场。同时各地市局分别结合自身实际，也形成特色子品牌。济宁形成了具有儒家文化特色的“鲁税银晖·儒税银发”品牌，老干部们走进企业、社区，宣传税收政策，受到广泛好评；泰安借助石敢当这一家喻户晓的人物，打造出“鲁税银晖·金税敢当”品牌。目前，全省已形成“行动一盘棋、各地有亮点”的生动格局。 典型示范引领推广。选树银龄标杆，常态化开展“鲁税银晖”先进典型评选，挖掘在税收传承、志愿服务、文化创作等方面表现突出的个人和集体。泗水县税务局陈洪友同志冰湖勇救落水女孩获评“中国好人”；淄博市税务局王桂英同志常年助老扶残事迹被《中国税务报》刊发。讲好税月故事，开设“口述税史”专栏，记录老干部的奋斗历程和宝贵经验，让税史“活”起来，让精神传下去。省税务局“口述税史”专栏已发布多篇老干部的故事，在税务系统内引起强烈反响；金乡县税务局96岁离休干部李新全，1947年投身税务工作，用一生感悟信念的力量的感人事迹，激励广大税务干部担当作为、奋勇争先。 工作成效 组织建设根基更牢。全系统建立离退休干部党委5个、党支部488个，实现了“老干部们居住在哪里，组织就建到哪里”。省局机关离退休第五党支部等23个离退休党支部获评2022-2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。平邑县税务局“本色家园+鲁税驿站”入选全省离退休干部党建创新优秀案例，老干部党组织的“两功能一作用”不断强化。 服务管理效能更优。通过分级分类服务，为204名“重点照护类”老干部提供“一人一策”定制服务；为557名“康养自理类”老干部开展健康讲座、体检解读等活动320场；为1609名“健康活力类”老干部搭建文体活动平台，组建书画、合唱等8个协会，在全省离退休干部合唱比赛、书画展评、共和国建设者口述历史等10余项活动中荣获金桂奖（最高奖）、优秀组织奖、最佳创作奖等佳绩。 社会影响范围更广。品牌理念和做法在全省税务系统推广。相关经验在总局离退休干部工作会、省委老干部局经验交流会上作交流。老干部志愿服务队被《大众日报》报道23次，“银龄先锋”成为社会公认的正能量符号。 |
