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为深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，抚州市委老干部局立足离退休干部群体特点，积极探索“四学路径”，分层分类，精准发力，推动党的二十届四中全会精神在银发群体中入脑入心、见行见效。 原汁原味学。党的二十届四中全会公报公布后，组织全市广大老同志第一时间收听收看、认真学习，并积极引导各离退休干部党支部原原本本、逐字逐句学习党的二十届四中全会公报及《建议》，推动离退休干部深入领会精神实质，准确把握核心要义。研究制定《关于组织全市离退休干部深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的通知》，明确学习重点、方法步骤和具体要求。搭建线上线下自主学习平台，线下依托老干部学习活动中心、老年大学设立固定学习角，订阅报刊、书籍等学习资料；线上通过“抚州老干部”微信公众号、离退休干部党建工作群，定期推送原文节选、核心要义图解等内容，方便老同志利用碎片化时间自主学习。针对年高体弱、行动不便的老同志，组建80余支“银发帮学队”，采取“一对一”结对帮学、上门送学等方式，累计开展送学服务500余人次。 专题辅导学。市委书记范小林为全市离退休干部宣讲党的二十届四中全会精神，指出全市老同志要深入学习领会党的二十届四中全会精神，精读细研习近平总书记重要讲话、党的二十届四中全会《公报》和规划《建议》，大力支持和参与全市经济社会发展，为推动抚州现代化建设和高质量发展奉献余热。组织老同志参加学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神中央和省委等宣讲团报告会。深化“抚州老干部大讲堂”品牌建设，每季度邀请市委党校教授、政策研究老专家等，围绕党的二十届四中全会提出的高质量发展、科技自立自强、全面深化改革等重点内容，结合抚州发展实际开展专题辅导。市委老干部局班子成员分别赴市直离退休干部党支部宣讲党的二十届四中全会精神，引导各支部党员在集中学习中深化理解、在互动交流中共同提升。 支部常态学。以离退休干部党支部为基本单元，将学习融入日常、抓在经常，构建常态化学习格局。推行“主题党日+全会精神”模式，通过开展“三会一课”、专题研讨、主题党日等活动，组织集中学习320余次，引导老同志结合自身经历谈体会、话发展。整合金溪后龚、黎川闽赣省苏维埃等本地红色教育资源，组织老同志开展“学全会精神 忆奋斗初心”现场教学活动50余场，在红色熏陶中深化对党的二十届四中全会精神的理解。依托“赣抚银晖”离退休干部党建品牌矩阵，推动128个离退休干部党支部构建“一支部一特色”工作格局，市委党校“情满讲坛”、南城县卫健委“医霞溢彩”等子品牌结合行业特点开展特色学习活动，让支部学习更具针对性和吸引力。 实践赋能学。坚持向中心聚焦、为大局聚力，引导离退休干部发挥优势特长，以实际行动践行党的二十届四中全会精神。切实深化“银耀赣鄱”老同志志愿服务行动，依托1500余人的“银发人才库”，组建银龄助企、银龄治理、银龄宣讲等8支特色分队，开展农技指导、健康义诊、矛盾调解等志愿服务380余次，服务群众超5万人次。组建800余人的抚州老干部宣讲团、“五老”宣讲队等，深入学校、社区、企业开展党的二十届四中全会精神“五进”宣讲150余场推动党的党的二十届四中全会精神深入基层。发挥银发智库作用，组织老同志围绕“学回信精神 助改革发展”专题调研，进一步把广大老同志组织凝聚起来，积极为抚州市“十五五”规划制定建言献策、献智出力，为推动“十四五”圆满收官和“十五五”时期经济社会高质量发展贡献更大银发力量。 |
