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潍坊高密聚焦困难离退休干部急难愁盼，系统谋划、统筹推进，着力构建以“情暖夕阳”困难帮扶、“五色预警”服务关怀、“银龄助老”志愿服务、“爷爷奶奶”爱心认领、“颐养云居”智慧助老为核心的“五位一体”帮扶矩阵，全链条、多维度提升困难离退休干部的获得感、幸福感。 一、健全保障机制，实施“情暖夕阳”精准帮扶。高密市委、市政府高度重视困难离退休干部帮扶工作，将该项工作纳入年度财政预算并持续加大支持力度，逐年增加帮扶金额。市委老干部局联合市慈善总会设立“情暖夕阳”专项帮扶资金，进一步拓宽了资金来源。在帮扶中，根据离退休干部实际困难程度划分为五档，分档给予1000元至5000元不等的关爱金，确保帮扶精准、覆盖到位。八年来，累计发放帮扶资金163.1万元，惠及困难离退休干部960余人次。此外，将困难企业离休干部医疗统筹费纳入财政统一保障，从根本上解决了他们的就医难题和后顾之忧。 二、实施动态管理，建立“五色预警”关怀机制。高密市探索建立“五色预警”服务关怀机制，实现对困难离退休干部的精准识别和动态服务。依据重病、失能、独居、失独等风险因素，对离退休干部进行评估建档，分别纳入绿、蓝、黄、橙、红五级预警体系，对应实施差异化、分层级的关爱帮扶。该机制有效整合离退休干部家庭、居住社区、管理单位、签约家庭医生及老干部工作部门等多方力量，形成信息互通、反应迅速、服务联动的关爱网络，确保关心关爱落到实处。近年来，已有360余名老同志纳入该体系，开展各类服务520余场次，服务精准度与时效性显著提升。 三、增强内生动力，搭建“银龄助老”互助平台。为激发离退休干部内部的互助活力，高密市积极搭建“银龄助老”平台，引导各离退休干部党组织中相对年轻、热心公益的“活力型”退休干部，与困难老同志结对帮扶。通过建立微信群、开通热线电话、定期上门走访等方式，及时掌握困难诉求，制定个性化帮扶方案。目前已组建心理咨询、家电维修、健康护航等特色志愿服务队37支，采取一对一、一对多、多对一等方式提供精准服务，促进了离退休干部之间的情感共鸣与爱心传递。在全市开展离退休干部“慈心一元捐”以老助老活动，募集善款全部转入慈善总会账户，专项用于困难离退休干部帮扶，八年来，累计募集捐款达75.56万元，帮扶252人次，实现了老干部工作与慈善事业的良性互动。 四、聚焦多样需求，创新“爷爷奶奶”爱心认领。针对部分困难离退休干部精神孤独、亲情缺失的问题，高密市委老干部局牵头联动中国人寿高密支公司、高密市党员雷锋团、康成医院等爱心企业和社会组织，创新推出“爷爷奶奶”爱心认领项目。该项目结合“爱在邻里”社区帮扶行动，通过自愿结对、爱心认领的方式，为困难离退休干部匹配“代理亲人”，提供常态化陪伴和情感关怀。截至目前，已成功结对86人，开展免费理发、物资代购、陪读聊天等暖心服务320余场次，有效缓解了老同志的孤独感，也在社会上营造了尊老敬老、互助友爱的良好风尚。 五、赋能智慧养老，建设“颐养云居”服务平台。高密市顺应数字化、智能化发展趋势，着力打造“颐养云居”智慧助老平台，开通12349便民服务热线，推行“互联网+智慧养老+医养结合”新模式。平台为全市离退休干部建立精准的养老与医疗服务数据库，为530余名困难离退休干部配备了“一键通”紧急呼叫设备、智能手环等终端，整合线上线下资源，提供助餐、助浴、助洁、助行、助医、助急等“六助”服务，初步构建起响应及时、高效便捷的“指尖”智慧养老服务系统，让老同志更好共享科技发展成果，安享幸福晚年。 |
