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今年来，云南普洱市委老干部局坚决扛起巡察整改的政治责任，将财经纪律建设深度融入整改全过程，以“三强化三到位”推动工作从“被动整改”到“主动提升”转变，全面夯实财经管理严、紧、实的制度基础。 强化思想认识，确保压力传导到位。构建闭环责任体系，形成“主要领导抓总、分管领导管线、责任科室抓点”三级责任链条，通过制定反馈意见整改工作方案及任务清单、召开专题民主生活会等形式，确保责任层层压实、任务逐级分解。实行“双向融合”清单管理。深入剖析巡察反馈问题，按照厉行节约反对浪费、落实“过紧日子”要求等原则，系统梳理为可整改、可考核的具体事项，推动具体问题与根本原因双向渗透，实现整改工作提升。 强化长效机制，确保制度建设到位。聚焦“扎紧制度笼子、筑牢思想防线”两大目标，致力于从源头堵塞漏洞、防范风险。系统修订财务管理办法、廉政风险防控等11项制度，着力强化经费、预算、内控“三大”管控。严明决策程序，明确大额资金支付、资产处置的集体决策机制与量化标准，明确经费支出、出差审批等刚性条款。严控流程审核，强化报销依据与资产台账管理，新增12个关键审核要点。建立严密的监督机制，构建起“经办人→责任科室→财务→办公室负责人→分管领导”联审防线，确保风险防控无死角。 强化成果转化，确保效能释放到位。组织开展财经纪律专题培训会，由“一把手”对关键岗位人员开展廉政谈话，全面推动“规范、高效、廉洁”理念深入人心，切实增强全体干部职工的纪律意识和责任意识。今年以来，已累计开展内控培训1场、廉政谈话100余人次，实现关键岗位全覆盖。单位大力压减一般性支出，对公务接待费、会议费、培训费等三项经费实施严格管控，通过优化活动方案、厉行勤俭节约，相关支出实现同比显著压减，进一步深入贯彻落实“过紧日子”要求，营造厉行节约、绿色高效的工作氛围。 |
