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习近平总书记强调：“要为老年人发挥作用创造条件，引导老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。”这一重要论述为新时代老干部工作指明了方向。湖北樊城区老干部活动中心在实践工作中，逐步形成了以协会建设为抓手，以激发内生动力为核心的工作模式，取得了积极成效。目前，樊城区老干部活动中心常态化活跃着书画、门球、文艺三大协会，它们如同三根坚实的支柱，支撑起了樊城区老干部老有所学、老有所乐、老有所为的广阔平台。 一、强化队伍建设，凝聚发展“向心力” 协会作为服务离退休干部的重要载体，队伍建设是根基，向心力凝聚是关键。突出“头雁效应”。樊城区委、区政府始终将骨干队伍建设摆在工作的突出位置，在骨干选拔上，坚持“政治过硬、能力突出、热心奉献”三重标准，由区委老干部局牵头，联合相关部门深入调研、广泛征求意见，精准选拔政治素质高、群众威望高、组织协调能力强且热心老干部事业的离退休干部担任协会主席、副主席等职务。骨干同志凭借多年工作积累的丰富经验、深厚的群众基础和强烈责任担当，充分发挥“领头雁”作用，带领协会实现自我管理、自我服务、自我教育的良性循环，让协会工作既贴合老干部需求，又紧跟上级工作部署。发挥“倍增效应”。在“深入实施人才强国战略”背景下，中组部老干部局提出要紧密结合老同志优势特长，用好银发人才资源，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。近年来，樊城区以“银发人才库”建设为抓手，念好“引、育、用”三字诀，探索建立“银发人才库”，形成发现、培树、使用“一条龙”服务平台。我们主动对接新退休的具有文艺、体育、书画等专业特长的老同志，通过上门走访、座谈交流、成果展示等方式，同时结合干部荣退“双报到”制度，在区直单位、镇（街）、老年大学、老年协会、关工委等涉老单位，深挖政治素质过硬、掌握一技之长、身体状况良好的“银发人才”，破解队伍老化、活力不足等问题。老骨干毫无保留分享经验方法，新成员带来新鲜理念与活力，队伍结构持续优化，干事创业热情不断高涨，既为银发人才库注入“新鲜血液”，不断充实银发人才“储蓄池”，更持续放大“银耀襄阳我最美”活动效应，让离退休干部尽其才、显其能，为打造助力经济社会发展的新引擎夯实基础。凸显“联动效应”。注重凝聚人心，在日常活动中搭建情感交流桥梁。书画协会组织作品互评互鉴，门球协会开展赛前互助训练，文艺协会在排练中携手攻关，让老干部在交流切磋中增进了解、加深信任。节日期间组织集体联欢、上门送祝福等活动，让老干部感受到“家”的温暖。不断优化活动内容与服务方式，让每一位老同志都能感受到被尊重、被重视，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为协会持续健康发展注入不竭动力。 二、坚持因势利导，突出协会“吸引力” 在上级部门的支持和引导下，三大协会依据自身特点，走出了各具特色的发展路径，形成了“一协会一品牌”的生动局面。以墨会友，涵养静气。书画协会定位为“文化养老的静修之地”。除了常规的笔会、临摹、创作，更注重将艺术融入时代与社会。围绕重大主题举办的专题书画展，如“翰墨歌盛世 丹青颂党恩”等，不仅展示了老同志的艺术功力，更抒发了他们深厚的家国情怀。每年“迎春送福”义务写春联活动已成为社区服务的品牌。2025年被市老年书画协会评为2024年度书画创作先进单位。以球健体，凝聚人气。门球协会以“友谊与竞技并存”为宗旨，锚定康乐性与竞技性“两条腿走路”的发展方针，让门球运动成为老干部老有所乐、老有所为的重要载体。内部训练、队内比赛常态化开展，庆五一、庆七一、庆国庆、庆重阳等主题赛事及春季赛、秋季赛轮番上演，品牌赛事“争霸赛”“友谊杯”门球赛不仅吸引樊城区内会员踊跃参与，成为周边办事处球友交流切磋的重要平台。通过“挖掘-考核-交流”模式组建精英队伍，从蝉联襄阳市乡镇门球赛冠军到包揽湖北省三大赛事冠军，再到助力牛首一中代表队斩获全国少儿门球赛第四名、挺进第十五届全运会决赛，逐步打响樊城门球品牌。2025年在第十五届运动会中门球项目混合五人制C组取得全国第八名的好成绩。门球运动动静相宜、趣味性强，极大促进了樊城区老干部健身活动的普及，让“银发生辉”与“朝阳成长”相得益彰，成为凝聚老干部人气、丰富精神文化生活的生动实践。以艺抒怀，展现朝气。文艺协会作为最具活力的团体，充分发挥会员的创造力，节目自编自导自演，形式多样，充满正能量。始终以“歌颂党、歌颂祖国，歌唱美好的新生活”为核心导向，在重阳节等重要节点精心编排现代舞、模特秀、当代舞等特色节目，无论是中心内部的节日联欢，还是区级文艺汇演、文化下乡活动，老同志们都以饱满的热情和精湛的技艺，展现新时代老干部的昂扬风采。今年来，协会在各类赛事中屡获佳绩：《天耀中华》在襄阳市全民健身运动会健身操健美舞比赛中喜获特等奖，健美操啦啦操队伍也在市级专项比赛中摘得特等奖，舞蹈《绿水青山》《领航》在“尧治河杯”2025湖北省中老年春节联欢晚会樊城片区选拔中荣获铜奖。文艺协会用一系列亮眼成绩，成为樊城区群众文化活动中一抹亮丽的“夕阳红”，既以文艺力量传递正能量，更丰富了老干部与群众的精神文化生活。 三、搭建连心桥梁，彰显组织“号召力” 三大协会不仅是老干部开展文体活动的平台，更是活动中心联系服务老干部的重要纽带。打造服务暖心阵地。活动中心通过协会日常活动、座谈会等形式，及时倾听老干部的意见建议，了解他们的思想动态、生活需求和健康状况，确保学习活动阵地有保障、服务优。打造文化输出家园。每逢传统节日，组织开展“我们的节日”系列活动，为中华民族优秀传统文化赋予新时代韵味。组织老同志开展书画观摩会、摄影分享会等活动，共聚一堂品鉴佳作交流心得，打造个性化活动模式。打造作用发挥家园。鼓励老干部通过协会平台发挥余热，组织书画协会会员开展“送福进社区”等公益活动，门球协会会员参与社区体育指导，文艺协会会员助力社区文化建设，让老干部在服务社会中实现自我价值，展现了“离岗不离党、退休不褪色”的责任担当。 |
