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近年来，云南楚雄州围绕离退休干部教育管理创新，以“三加”“三联动”构建廉政警示教育矩阵，让广大离退休干部始终保持清正廉洁的政治本色，一心向党、老骥伏枥、向上向善的良好精神风貌蔚然成风。 通过“线上+线下”双线联动实现警示教育“无死角”。去年以来，充分利用“楚雄老干部工作”微信公众号打造“离退休干部纪律规矩微课堂”，以短视频或音频的形式推送10期典型案例剖析，方便老干部利用碎片化时间学纪律、知底线。在全州离退休干部党史党性现场教学点增设“警示教育展区”，谋划打造“楚雄州新时代离退休干部廉洁文化税务教学点”，以真实场景强化离退休干部教育冲击力。同时，开展“清廉楚雄・银龄行动”八个一系列活动，其中，已连续6年线下举办“清廉书画摄影展”进机关活动，展出作品700余幅，以“银发身边美”为主题融入“人民城市人民建、人民城市为人民”的志愿服务活动，深受社会各界好评，形成“线上有交流、线下有实践”的良好互动教育场景。 以“正面+反面”双面联动让规矩意识“更深刻”。注重反面警醒，编印《楚雄州离退休干部警示教育读本》，多形式收录了17个违纪违法案例，组织各党支部深入学习。各部门积极组织老干部到楚雄州反腐倡廉警示教育基地和楚雄州新时代廉洁教育中心现场学习，州纪委“一月一课”推送反面警示案例，用“身边事”警示“身边人”；注重正向激励，收录50篇离休干部廉洁典型、红色故事编印成《岁月见证——楚雄州离休干部初心故事》公开发行。组织“五老”宣讲团成员开展“清廉云南”建设“银发故事”专题宣讲，大力营造崇廉尚俭、风清气正的社会风尚。 靠“重点+日常”双向联动确保教育效果“可持续”。对担任过领导职务的退休干部开展“一对一”谈话提醒，邀请州纪委监委领导专题解读《中国共产党纪律处分条例》。面向全州离退休干部党组织发放政治提醒函及负面行为清单，签订遵规守纪承诺书1.5万余份，帮助老干部远离纪律“雷区”；在春节、重阳节等重要节点遍访离退休干部的同时，深入了解其思想动态、生活情况和相关诉求，发现苗头性、倾向性问题及时集中分析研判并做好教育工作，强化“退休不褪色、纪律不松懈”意识。各级老年大学还组织创作廉洁剧本、编排廉洁戏目、组织红歌联唱，在离退休干部中开展巡回演出，既在演出过程中加深对廉洁意识的认同与理解，又在欣赏节目、参与互动的过程中，让纪律规矩意识在潜移默化中内植于心、外践于行。 |
