近年来，随着煤炭形式走低，企业经营遇到前所未有的困难和挑战，职工收入明显下降，富余人员增多，给矿区稳定的职工家庭生活造成极大困难和压力，在这严峻形势下，盛泉矿业公司党委、行政、结合实际分析面临的形势，为盛泉公司的生存发展，制定走出发展战略，组织动员鼓励富余人员外出创业发展，这样能发挥技术、管理、队伍优势，面向社会，面向煤炭行业拓展生产服务业，开展劳务合作，减轻企业负担。
外出创业，困难重重，职工思想压力大，又有家庭老人、孩子的后顾之忧。为给外出产业人员分忧解难。消除他们的后顾之忧，使其在外安心工作。盛泉公司党政联席会研究制定了《外出创业人员后援服务管理办法》，要求各基层党组织、加强自身建设，增强党组织的凝聚力，战斗力和号召力。利用各种活动形式，做好外出创业人员的后援服务工作。盛泉公司离退休管理服务站党总支，组织所属三个社区党支部的党员干部，认真学习文件精神。充分发挥离退休党员干部的作用，积极做好外出人员家庭的思想工作。使每个外出创业人员都能安心在外工作。
离退休站党总支按照公司党委的部署要求，于2015年元月成立了离退休党员干部组成的“夕阳关爱”老年志愿服务队。精选岀30余名身体健康、思想进步、责任感强、乐于助人，有一定工作能力的离退休党员干部为骨干，在三个社区党支部的组织带领下，开展活动。
一、活动形式
以社区党支部为活动单位，党员干部为活动主体。党内活动与党外群众参与相结合的形式。在坚持“三会一课”活动的基础上，把党的群众路线教育实践活动与做好外出创业人员后援服务活动紧密结合起来，做好外出创业后援工作，是解除创业人员后顾之忧的基本保障，也是开展思想教育工作的有效载体，也是践行科学发展观和群众路线的重要体现，更是为企业减亏创效，生存发展贡献力量。
二、活动内容
1、围绕矿区文明建设、企业发展建言献策，协助社区抓好精神文明建设工作。积极组织开展文明小区、文明楼、热心楼长、和谐家庭、模范老人和社区道德模范等群众性文明创建活动，组织开展政策宣传、信息咨询、法律知识、文明科学知识的普及和关心下一代等工作。对社区家庭职工反映公共事务的意见和建议进行梳理，掌握可能发生矛盾纠纷或影响社区稳定的信息及时采取措施化解并向有关部门反馈。
2、走访谈心、了解民情、实施帮扶。对社区的高龄、空巢、孤寡、失独、残疾老人、困难老人及我矿在外创业职工家庭的留守老人、做到重点走访。通过座谈了解交流谈心、倾听他们的呼声，及时掌握家庭情况。实施“一帮一”“一帮多”或“多帮一”的帮扶措施，为老人提供便捷服务，提高老年人居家养老的安全感和稳定性。
3、维护社区秩序、确保社区和谐。“夕阳关爱”老年志愿服务队，也是社区义务巡逻队，队员都佩戴统一制作的胸卡，在社区内进行巡逻，制止各类商贩进入社区，提醒居民注意防火防盗，对外来陌生人进行查问，制止在干道上乱停乱放车辆，对社区内乱贴小广告、乱搭乱建、乱写乱画等现象，及时联合有关部门清理整改。
4、丰富社区文化生活。“夕阳关爱”老年志愿服务队，也是一支社区业余文化宣传队。积极组织开展有益于老年身心健康，群众喜闻乐见活动。组织专长的队员，编排一些时尚的广场舞和其他传递正能量的文艺节目，带领广大社区居民积极参与，丰富社区业余文化生活。
三、具体要求
1、每个活动服务队，制定具体计划。走访活动每周至少一次，巡逻活动每周至少一次，文体活动每季一次，帮扶活动每月两次，半年一总结，全年一总评。
2、每个服务队活动前填写好服务活动“联系卡”。及时进行服务活动，服务活动完成后，填写“回执卡”交站党总支。
3、站党总支建立《服务人员信息档案》。设立活动开展情况登记薄，将每次的活动开展情况登记在册，以便查阅。
四、活动效果
“夕阳关爱”老年志愿活动，自开展以来，上门走访谈心185次，开展帮扶活动89人次，社区巡逻234次，为本矿职工家属处理葬礼16次，同时积极和医院联系利用各种机会不定形式为离退休人员查体700人次，受到社区居民的好评和公司领导的认可。
