近年来，沾化区老年大学党总支在区离退休干部党工委的领导下，坚持围绕中心，服务大局，牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向，不断创新活动载体，结合老干部特点，深入开展“五有双创”活动，党总支的战斗力和凝聚力显著提升。
活动起因
沾化区老年大学党总支成立于2014年5月，现有党员80人，是区老年大学在校学员，也是各部门（单位）老干部党支部书记。为适应新时期老干部工作和老年教育工作的新特点、新要求，进一步加强离退休干部党组织建设，更好地发挥老干部正能量作用，党总支在广泛调研的基础上，自2014年6月，创新开展了“五有双创”活动(有班子、有制度、有经费、有场所、有活动和争创五好党组织、争创五好党员),两年多来，党总支建设得到了加强，党员模范作用得到了明显发挥，老年大学党总支连续两年被评为“五好”党组织，所在支部的16名党员被评为“五好”党员,14名党员受到市、区表彰。
主要做法及成效
1、做好深入调研，精心确定活动内容。老年大学党总支所属党员，大多数为各部门（单位）的老干部党支部书记，工作经历各不相同，兴趣爱好差别很大。把他们编入同一个党总支后，如何进一步统一全体党员思想，增强党组织凝聚力，是党总支成立初期的难点和重点。对此，7名总支委员会成员进行了认真分析和充分讨论，针对存在的薄弱环节，最终确定在党总支中开展“五有双创”活动，从根本上解决班子、制度、经费、场所和活动问题。同时，对创五好支部和五好党员内容做了规范，确定五好支部的内容为支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好，五好党员的内容为学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好、群众反映好。
2、广泛宣传发动，充分调动党员参与积极性。为统一总支部党员思想，充分调动每一名党员的参与热情，活动开展前，党总支成员多次研究方案，制定活动细则。然后召开了全体党员大会，党总支书记做了深入动员，认真讲解了活动的意义，提高了全体党员的思想认识。总支部成员还分工到下属的8个党支部听取了党员的意见和建议，不断充实和调整活动方案，鼓舞了广大党员的参与热情。
3、建设活动平台，为离退休干部党员发挥作用提供阵地。针对老干部身体情况、专业特长和兴趣爱好，党总支建立了关心下一代志愿者小组，老干部书画小组、农业科技小组、医疗小组、法律咨询小组等，开展了资助农村困难家庭留守儿童、文化下乡、科技下乡、送医下乡等活动，把老年大学学到的知识运用到社会活动之中，受到了群众的欢迎和称赞。
4、定期调度活动开展情况，及时解决活动中发现的困难和问题。老年大学党总支，坚持每月调度一次各党支部活动开展情况，帮助解决活动遇到的困难，及时总结活动中的好经验好做法。
活动启示
1、健全组织是做好离退休干部党组织工作的基础。加强离退休干部党组织建设，首先必须建设一个职能齐全、作用发挥好的支部班子。干部离退休后，与单位联系相对减少，生活节奏和在职人员相比较也有很大差异，这种工作上的休息容易导致思想上的懒散，产生思想滑坡。所以，建立健全适合离退休干部党员年龄和身体特点的党组织，引导他们做好自我管理、自我教育，显的更为重要。沾化区老年大学党总支，在区离退休干部党工委的领导下，按照党章要求，组织本支部党员把威信高、身体相对较好、熟悉党务工作的老干部选进总支部班子，形成了7人委员会，各委员进行了明确分工，并对“五有”和“双创”都做了具体安排，责任到人，使支部成员的积极性得到了最大发挥。
2、领导重视是做好离退休干部党组织工作的关键。离退休干部党员开展活动，既需要场地平台，又需要人力和财力。区老年大学投入资金用于活动场所建设，为老年大学党总支订阅报刊杂志，购买活动器材，资助他们举办书画摄影展，帮助他们开展趣味活动比赛等。有力的支持了党总支的工作，提高了党组织活动质量。
3、创新载体是老干部党组织建设的保障。加强老干部党组织建设，只有搭建平台、创新载体，才能为加强组织建设找到合适的切入点，并以此为契机开展活动。“五有双创”活动开展以来，党总支所属的8个支部都达到了“五好”老干部党支部标准，并涌现出了一批模范典型，老年大学党总支整体水平显著提高，并带动了全区老干部党支部整体水平的提升。
4、做好结合是做好离退休干部党组织工作的根本。离退休干部党组织是党与老干部联系的桥梁和纽带，离退休干部党组织建设必须和老干部教育等各项工作结合起来，也只有这样才使党组织生活更具活力。两年多来，区老年大学把组织建设同教学工作结合起来、同做老干部思想教育工作结合起来、同发挥老干部正能量活动结合起来，同关心下一代工作结合起来，极大的丰富了党总支生活。
