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我们的二十大——离退休干部对党的心声表白

浏览问卷 (有效期:2014-7-18 18:00) 该问卷已经过期,不再接受新的提交

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老干部工作者调查问卷

  本次问卷调查是为调研离退休干部工作的整体情况,请您根据自身实际和思考,客观、认真答题。所有问题的选项,可以单选,也可以多选,一般不要全选。请通过点击选项前的圆圈或方框做出您的选择,如果您选择 “其他”选项,请先点击“其他”项前的方框,再从后面的长方形框中填写具体内容。答题完毕请点击“提交”。
       感谢您参与此次问卷调查。您的问卷将有助于我们更好地了解离退休干部工作的整体情况。
本问卷发布者:老干部之家 发布时间:2014-4-4 16:06
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50-59岁
中国共产党党员(含预备党员)
民主党派
群众
初中及以下
高中或中专
大学
研究生
行政单位
事业单位
企业
社区
厅局级
县处级
乡科级及以下
0-3年
3-10年
10-20年
20年以上
阅读文件
参观学习
参加重要会议活动 
定期通报情况
节日走访慰问
党支部学习
其他
有的单位对思想政治工作的认识谈化、弱化和物质化 
方式方法不灵活,缺乏吸引力、感染力、说服力 
教育内容陈旧,脱离实际,重形式,不注重效果 
把学习活动安排得过急过细过满,老同志疲于应付
一些异地居住的退休干部和流动老党员存在管理真空
相对年轻的退休干部思想活跃,管理教育比较薄弱 
年老体弱、行动不便的老同志思想教育薄弱
其他
设置在服务管理单位
设置在离退休干部居住的社区
设置在老年大学或老干部活动中心
设置在互联网交流平台
设置在老年社团
设置在老年公寓(楼宇、小区) 
其他
组织生活制度
学习制度
报告工作制度
联系党员制度
流动党员管理制度
党费收缴和管理制度
纪律约束
其他
从实际出发,不硬性要求其参加集体学习活动
送学上门,为老同志创造更多便利条件 
鼓励相对年轻的老同志与其结对学习
充分利用网络学习平台在家学习
其他
退休干部情况特殊,可以理解
严格管理教育
依据党章严肃处理
直接从退休费中扣缴党费
适应新形势创新党组织生活形式
其他
内容单调,缺乏吸引力
活动场所太少,供不应求 
设施不够完善
场所分布不均,老同志参与不方便
学习活动的组织、服务、保障不够好
其他
政府建设和管理,只对离退休干部开放 
实行市场化建设和管理 
政府和市场共同开发,离退休干部与社会老人共用 
依托周边单位、社区联合建设,实行社会化管理
其他
自觉自愿、量力而行
发挥特长、因人制宜
就近就便,自我服务
面向基层,拾遗补缺
社会需求同本人志趣相结合
提倡奉献精神,允许合理取酬
加强管理监督,防控负面问题 
其他
老同志有思想顾虑
家人不支持
没有人牵头组织
缺乏激励措施
保障机制不健全,有后顾之忧
其他
赞同,但要规范管理 
反对,离退休干部发挥作用应该无私奉献
不要干涉,应由市场自主调节
其他
离退休干部自助或互助保障
老干部工作部门
离退休干部的家属子女或保姆
社区服务人员
社会养老机构
其他
养老服务事业发展不完善 
老同志和子女对单位和组织依赖性太重
老干部工作部门提供服务的能力有限 
社区资源和力量没有得到充分发掘和利用 
涉老部门未形成合力 
其他
开展社区老年文化活动
提供家政服务、生活照料 
建立日间照料室等基本养老服务场所 
建立专业化养老服务组织 
提供紧急援助 
提供医疗保健、康复护理等服务
其他
就近学习
就近活动
就近得到关心照顾
就近发挥作用
其他
服务功能不够健全、服务资源贫乏,不能提供个性化、亲情化的服务
部分离退休干部习惯居家养老,不愿接受社区服务
缺乏政策支持,社区没有合理资金来源渠道; 
社区服务费用高,离退休干部经济上难以承受 
管理体制不够规范,对离退休干部吸引力不大 
其他
家庭养老
机构养老(如养老院、老年公寓等);
社区养老
请保姆照料
其他
党的十八大对离退休干部工作提出了新的更高要求
全面深化改革对离退休干部工作提出了新要求
人口老龄化进程不断加快
社会资源均等化思想和社会公平理念越来越深入人心 
社会养老保障体系的逐步完善 
其他
离休干部队伍整体进入“双高期”,对个性化、精细化服务的要求越来越高
离退休干部队伍结构发生重大变化,退休干部人数已经超过离退休干部总数的95%
离退休干部的思想状况日趋活跃和复杂,对政治参与和精神文化方面的需求更加突出;离退休干部活动方式多样,人户分离、居所多变、外出频繁等情况逐步增多
随着老干部工作队伍新老更替,文化知识和能力素质得到明显改善
其他
纳入法治化轨道,按党和国家的法律法规和政策规定落实离退休干部各项待遇
适应社会化趋势,整合社会资源,调动更多力量做好老干部工作 
把握市场化方向,调动市场力量,形成多样化的市场供给,满足不同养老需求 
坚持公平化原则,将老干部工作融入老龄事业大局来谋划和推进 
坚持均衡化思路,退休干部要融入社会,跟社会老年人共享改革发展成果
其他
领导重视,加强协调管理
明确管理服务机构职能
配备和充实工作人员
加强和改进活动场所等基础设施建设
保障和落实服务管理经费
加强老干部工作队伍的思想政治建设
其他
转变思想观念,大胆探索、大胆实践
静观其变,等待相关政策 
努力实践,适应新形势、新任务、新要求 
坚持目前的离退休干部工作模式 
其他
积极拥护、坚决支持
非常期待,希望上级出台具体政策
无所谓,服从组织安排
不能接受
采取与离休干部一样的服务管理模式
由老干部工作部门分级负责、分类管理 
坚持单位管理与社会化服务相结合 
整合社会资源、依靠社区力量做好退休干部工作 
养老服务由家属子女努力解决,解决不了的由组织出面帮助协调
倡导离退休干部党支部组织老同志互帮互助和开展志愿者服务 
其他
加强理想信念、政治理论、形势政策和政治纪律教育
加强党支部建设,对退休干部党员严格管理、严格要求
加强学习活动阵地建设和文化养老工作 
按照中央和本地政策规定抓好各类待遇落实
引导退休干部量力而行发挥作用
充分利用好社区养老服务资源
建立健全有效的困难帮扶机制
搞好退休干部工作政策顶层设计,明确退休干部管理服务机构和职能
其他
符合社会发展趋势,越早转型越主动
不能急于求成,而要逐步推进
要引导退休干部转变观念,支持社会化保障模式
要先完善社会保障体系,增强社会养老承接力
政治理论
离退休干部政策
医疗保健
文化常识
法律服务
心理咨询
社会管理
沟通交流
计算机与互联网
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