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老干部工作自身建设问卷调查

【问卷说明】新时代离退休干部工作需要新气象、呼唤新作为。为贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，切实加强老干部工作队伍建设，特设计本问卷。问卷采取匿名调查形式，不作为判定本人、本单位工作情况的依据，请认真思考、如实填写。衷心感谢您的支持配合，祝工作顺利、万事如意！注：答题时间截止到2018年6月30日晚24点。 2018年6月本问卷发布者:山东省委老干部局发布时间:2018-6-6 18:12
1. 您的年龄（岁）： [单选、必答题 ] A. 20-29 B. 30-39 C. 40-49 D. 50-60
2. 您的性别： [单选、必答题 ] A. 男 B. 女
3. 您的全日制教育学历是： [单选、必答题 ] A. 高中及以下 B. 大学专科 C. 大学本科 D. 硕士研究生及以上
4. 您所在的老干部工作部门为： [单选、必答题 ] A. 市级 B. 县级 C. 省直部门 D. 省属高校 E. 省管企业 F. 中央驻鲁单位 G. 其他
5. 您的职务相当于： [单选、必答题 ] A. 县处级 B. 乡科级 C. 科员及以下 D. 其他
6. 您从事老干部工作有多长时间（年）： [单选、必答题 ] A. 0-2 B. 3-5 C. 6-10 D. 11-15 E. 16-20 F. 20年以上
7. 您进入老干部工作队伍的方式： [单选、必答题 ] A. 公务员考录 B. 基层遴选 C. 调入 D. 军队转业　 E. 内部轮岗 F. 其他
8. 您对从事老干部工作是否存有认同感、归属感? [单选、必答题 ] A. 存在 B. 一般　 C. 不存在 D. 不关心
9. 从事老干部工作中最大的困惑是什么？ [多选、必答题至少2项！最多5项！] A. 领导不重视 B. “无职无权”、协调工作难度大　 C. 人员编制与承担职能任务不符　 D. 活动经费紧缺　 E. 不如其他部门同志进步快
10. 进入新时代，老干部工作队伍建设最需要加强的是： [多选、必答题至少2项！最多6项！] A. 提高政治站位 B. 更新思想观念　 C. 统筹协调能力 D. 服务意识和奉献精神　 E. 政策业务水平 F. 全局意识和团队意识 G. 其他（请说明）
11. 您认为，当前老干部工作队伍作风建设最薄弱的一项是: [多选、必答题至少2项！最多5项！] A. 敢于担当的责任意识 B. 落实政策和解决问题的能力　 C. 认真扎实、严谨细致的作风 D. 勤于学习善于钻研的学风 E. 纪律观念和规矩意识　 F. 其他（请说明）
12. 就老干部工作而言，如何理解“有为才能有位”？ [单选、必答题 ] A. 非常适用，老干部工作是培养锻炼干部重要平台 B. 基本适用，没有付出就没有收获 C. 有时适用，但有时是碌碌无“为” D. 不适用，老干部工作者的“位”较稳定
13. 依托老干部工作部门成立离退休干部党工委(党委)。你是如何看的？ [多选、必答题至少2项！最多4项！] A. 适应全面从严治党要求，抓住了老干部工作转型发展牛鼻子 B. 解决了组织部门“想管管不过来”、老干部工作部门“想管不能管”的问题　 C. 需要尽快建立健全运行机制 D. 缺乏抓手，具体工作与成立前变化不大 E. 其他（请说明）
14. 对5年来我省老干部工作转型发展，您的认识是？ [多选、必答题至少2项！最多5项！] A. 自上而下已有较好思想、理论、工作基础 B. 顶层设计逐步完善，但基层执行尚需加强 C. 仍缺乏具体政策措施，基层探索有难度 D. 没变化，还是老办法老路子 E. 有些政策不适应新时代形势任务需要
15. 全省老干部局长会议提出，通过选调、培训、实践锻炼、聘请老同志等方式，解决基层离退休干部党务工作力量不足的问题。您认为，影响离退休干部做好党务工作的因素主要有哪些？ [多选、必答题至少2项！最多3项！] A. A.老同志或家人有思想顾虑 B. B.党建工作经历欠缺 C. C.没有合理有效的组织和平台 D. D.保障机制不健全 E. E.其他（请说明）
16. 您认为，制约新时代离退休干部工作转型发展的突出问题主要有哪些？ [多选、必答题至少2项！最多3项！] A. 领导重视程度、关注程度不够 B. 缺乏顶层设计，转型的方向、路径不明确 C. 工作人员观念更新不到位，存在路径依赖 D. 与经济社会发展大局和党建、老龄工作融入、结合不紧 E. 工作推动不平衡，协同性、整体性不强 F. 工作人员主动作为不够，存在“等靠要”心态 G. 人员编制、业务素质与实际需要还有差距
17. 您认为，制约老干部工作对接社会化养老服务体系的瓶颈有哪些？ [多选、必答题至少2项！最多3项！] A. 部分离退休干部对社会养老存有抵触和疑虑心理　 B. 社会养老服务功能单一、缺乏吸引力　 C. 缺乏顶层设计、政策支持 D. 工作人员对社会化养老认识不足 E. 其他（请说明）
18. 您认为，如何解决老干部工作力量与转型发展不相适应的问题？ [多选、必答题至少2项！最多3项！] A. 增加人员编制 B. 借势借力，特别是发挥离休退休干部工作领导小组作用 C. 加强培训教育，提升工作人员政治责任和业务能力 D. 统筹利用社会资源、社会力量 E. 组织离退休干部参与老干部工作 F. 其他（请说明）
19. 作为老干部工作者，您希望得到哪些方面的关心关怀？ [多选、必答题至少2项！最多3项！] A. 为干部成长拓展空间 B. 多提供教育培训机会 C. 多提供实践交流锻炼平台 D. 注重人文关怀和情感激励 E. 营造团结和谐向上的工作氛围
20. 您认为如何提高老干部工作人员专业素养、专业能力？ [多选、必答题至少2项！最多3项！] A. 组织系统的业务培训 B. 上下级部门之间挂职 C. 让干部尤其是年轻同志多参与重大工作、重要活动 D. 多深入到基层一线调研 E. 其他（请说明）
21. 您所在的地市或片区 [单选、必答题 ] 济南市青岛市淄博市枣庄市东营市烟台市潍坊市济宁市泰安市威海市日照市滨州市德州市聊城市临沂市菏泽市莱芜市省直老干部工作第一联络片省直老干部工作第二联络片省直老干部工作第三联络片省直老干部工作第四联络片省直老干部工作第五联络片省直老干部工作第六联络片省直老干部工作第七联络片省直老干部工作第八联络片省直老干部工作第九联络片省直老干部工作第十联络片

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老干部工作自身建设问卷调查

1. 您的年龄（岁）：

2. 您的性别：

3. 您的全日制教育学历是：

4. 您所在的老干部工作部门为：

5. 您的职务相当于：

6. 您从事老干部工作有多长时间（年）：

7. 您进入老干部工作队伍的方式：

8. 您对从事老干部工作是否存有认同感、归属感?

9. 从事老干部工作中最大的困惑是什么？

10. 进入新时代，老干部工作队伍建设最需要加强的是：

11. 您认为，当前老干部工作队伍作风建设最薄弱的一项是:

12. 就老干部工作而言，如何理解“有为才能有位”？

13. 依托老干部工作部门成立离退休干部党工委(党委)。你是如何看的？

14. 对5年来我省老干部工作转型发展，您的认识是？

15. 全省老干部局长会议提出，通过选调、培训、实践锻炼、聘请老同志等方式，解决基层离退休干部党务工作力量不足的问题。您认为，影响离退休干部做好党务工作的因素主要有哪些？

16. 您认为，制约新时代离退休干部工作转型发展的突出问题主要有哪些？

17. 您认为，制约老干部工作对接社会化养老服务体系的瓶颈有哪些？

18. 您认为，如何解决老干部工作力量与转型发展不相适应的问题？

19. 作为老干部工作者，您希望得到哪些方面的关心关怀？

20. 您认为如何提高老干部工作人员专业素养、专业能力？

21. 您所在的地市或片区